民营企业公司管理规章方案.docVIP

民营公司管理制 为了加强公司的规范化管理促进公司发展壮大，根据公司章程的规定，特制订本公司管理制度一、公司全体员工须遵守公司的各项规章制度二、公司倡导“一”的思想，任何部门个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、提高全体员工的水平，发挥员工的积极性、创造性，四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工参与公司的，发挥员工才智，提出合理化建议。 六、公司实行岗薪制，为员工提供收入和福利，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 的例会定在每周一的早晨，在例会上探讨和辩论经营思想，管理战略，就发现的问题进行讨论并提出解决办法。 员工着装管理规定 员工在上班时间内要注意仪容仪表。总体要求是得体、大方、整洁。 员工在上班时间内要求穿工装。 部门经理以上级别管理人员办公室一定要备有西服，以便外出活动或重要业务洽谈时穿用。 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职工不得留长发及胡须；女职员