洽洽食品人力资源管理方案汇编.docVIP

洽洽食品 人力资源管理制度 汇 编 编制：张世所 审核：陈冬梅 批准：陈东斌 目 录 第一章 人力资源综合管理 3 1. 人力资源控制程序 4 2. 人事权限划分管理规定 7 第二章 人力资源配置管理 9 1. 招聘/录用管理办法 10 2. 员工档案管理规定 13 3. 劳动合同管理规定 16 4. 岗位异动管理办法 18 5. 轮岗管理规定 20 6. 员工晋升管理规定 22 7. 离职管理办法 28 第三章 薪酬福利管理 31 1. 薪酬福利管理规定 2. 劳动定额管理办法 32 3. 劳动保护用品管理办法 34 4. 工伤管理办法 37 5. 员工服装管理规定 40 6. 员工请、休假制度 42 第四章 人力资源开发 45 1. 员工培训程序 46 2. 岗前职前培训作业指导书 50 3. 外派培训管理规定 51 4. 教材开发及管理规定 54 5. 培训学分制管理细则 56 6. 培训跟进工作细则 58 7. 培训效果评估及奖惩细则 59 8. 培训师管理细则 60 第五章 绩效管理 62 1. 考勤管理办法 63 2. 试用期、考察期考核管理办法 65 3. 绩效管理办法 第六章 员工激励 67 1. 正负激励管理办法 68 第一章 人力资源综合管理 人力资源控制程序 目的：确保从事对质量活动有影响的工作人员具备应有的素质，满足