浙江财会法规第四章第二节政府采购法律方案002.docVIP

　五、政府采购的执行模式　　（一）集中采购　　集中采购是指由政府设立的职能机构统一为其他政府机构提供采购服务的一种采购组织实施形式。纳入集中采购目录的政府采购项目，应当实行集中采购。（必须）　　　　按集中程度不同，分为政府集中采购和部门集中采购。　　（二）分散采购　　采购未纳入集中采购目录的政府采购项目，可以自行采购，也可以委托集中采购机构在委托范围内代理采购。　　六、政府采购当事人　　（一）采购人：指依法进行政府采购的国家机关、事业单位、团体组织。　　（二）供应商 ：指向采购人提供货物、工程或服务的法人、其他组织或自然人。　　供应商参加政府采购活动的条件：　　（1）具有独立承担民事责任的能力；　　（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；　　（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；　　（4）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；　　（5）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；　　（6）法律、行政法规规定的其他条件。　　（三）采购代理机构　　　集中采购机构是进行政府集中采购的法定代理机构，是非营利事业法人，根据采购人的委托办理采购事宜。　　　七、政府采购方式　　1.公开招标　　（1）公开招标是政府采购的主要方式。　　（2）采购人不得将应当以公开招标方式采购的货物或者服务化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。　　2.邀请招标（选择性招标）（不少于3家）　　符合下列情形之一的货物或者服务，可以依照法律采用邀请招标方式采购：　　（1）具有特殊性，只能从有限范围的供应商处采购的；　　（2）采用公开招标方式的费用占政府采购项目总价值的比例过大的。　　3.竞争性谈判（不少于3家）　　符合下列情形之一的货物或者服务，可以依照法律采用竞争性谈判方式采购：　　（1）招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的；　　（2）技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的；　　（3）采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的；　　（4）不能事先计算出价格总额的。　　4.单一来源　　符合下列情形之一的货物或者服务，可以依法采用单一来源方式采购：　　（1）只能从唯一供应商处采购的；　　（2）发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购的；　　（3）必须保证原有采购项目一致性或者服务配套的要求，需要继续从原供应商处添购，且添购资金总额不超过原合同采购金额百分之十的。　　5.询价　　采购人向有关供货商发出询价单，在对供货商的报价进行分析和比较的基础上确定供货商。该种采购方式适用于货物规格、标准单一、现货货源充足而且价格变动幅度比较小的采购项目。　　询价程序：　　（1）成立询价小组：采购人代表和有关专家共3人以上单数组成，专家人数不得少于成员总数的2/3。　　（2）确定被询价的供应商名单：不少于3家的供应商。　　（3）询价　　（4）确定成交供应商　　 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使