消防方案及守则范本.docVIP

关于深圳市后海动力时尚俱乐部 消防制度及工作守则 为了保障我们公司全体员工的生命、财产安全，在遵守和贯彻执行国家安全生产法律、法规的基础上，坚持以防为主，防消结合的安全工作原则，特制安全生产的制度和守则，以便大家共同遵守。 安全管理组织 以公司消防负责人为首，安全成立安全小组，其成员有：保安队长、经理、主管、货仓组长、水电工组长等人员组成。 全体员工在上岗之前必须培训消防基本知识。消防负责人要安排好和部门的岗位工作，做到有备无患。 在消防主管部门的监督指导下，全体人员必须照从消防负责人的领导和安排。 防火、灭火工作 消防通道要全部24小时保持畅通，任何人不得在消防通道堆放杂物。 任何人不得损毁已安装好的消防器材（灭火灯、应急灯、消火栓、消防水带、消防报警器等），消防负责人必须定期检查消防器材，发现有损毁情况的应马上维修，属人为损坏的还要追究当事人的责任，对于超过使用期限的消防器材应及时更换。 任何人都不能拿消防器材作为他用。 消防器材必须放在易取的地方，就近易燃点，单不能和易燃物品堆放在一起，而且标志要明显。 任何人不得取消防水作为他用，否则后果当事人负责，还要追究消防负责人的责任。 安全小组人员作为防火员，还要定期参加消防主管部门举办的知识培训、演习操作消防防火工作。 易燃物品的保管和使用： 必须由专人保管，物品存放处要远离火种。 按规定的方法领用。 必须是经消防主管部门培训合格的人员按规定使用，使用时要注意防火。 安全供电、用电，工作人员必须经过有关部门的正规培训，经考核合格后持证上岗 供电线路 用电线路的安装必须按照要求，电缆、空架线、室内布线要符合安全用电的有关规定及要求。 必须按照要求安装好用电器，防止漏电、触电事故的发生。 工作人员应定期检查供电线路的用电情况，发现问题及时处理。 维修、工作人员要维修供电线路或电器时，应有明确告示，各人员应予以配合。 机械设备、电器的选用： 公司购买机械设备、电器应符合用电要求，产品要合格，不得选用废旧的二手电器。所选用的设备和电器必须由专人负责安装。 安全管理 保持宾馆空气畅通，防止中毒、中暑的事故发生。 制定各工作岗位的安全工作制度，切实地贯彻执行。 定期参加消防主管部门举办的消防知识培训活动，遇到紧急情况出现时，各部门负责人要听从消防负责人的指挥和安排，迅速处理事故现场和疏散人员。 切实做好安保工作，注意防盗，保证宾馆工作人员的人身和财产安全。 配合有关主管部门的各项检查工作。 建立安全工作档案，记录安全工作的活动内容。 深圳市后海动力时尚瑜珈有限公司 2011年01月19日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------------------------------