混凝土拌和站安全生产方案.doc

安全生产检查制度 为加强现场安全管理，实现既定的安全目标，创建安全文明标准工地，特制定制度。 安全生产检查，包括日常检查，专检查和月度检查以及季节性检查。建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。每月由分管领导负责各的负责人结合月度生产特点，进行安全生产大检查对查出的隐患，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。日常检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。每年对压力容器、危险物品、电气装置、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。视气候特点及季节变化，对防暑降温防雨防洪防雷电防风、防冻、保温等工作进行预防性季节检查。专业检查月度检查日常检查可分别结合进行。重大项目整改实行《隐患整改通知》的办法。通知由安部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知要存入档案备查。安全生产教育培训制度 为了进一步提高员工的安全防范意识和安全防护技能，使员工掌握安全操作规程，增强员工的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，特制订安全教育培训制度： 　　实行“三级”、班组）安全教育培训。培训由安全质量管理部组织实施，的培训由各的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。 　培训计划的制定。根据制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；根据培训计划，制定相应的培训计划。 　培训的原则本着“、”的原则，培训有针对性和实效性。 　培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能及事故案例分析等。培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和项目部的规章制度为主；班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 　　培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 　培训的学时要求。高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于学时；其他行业主要负责人培训不得少于学时，每年不得少于8学时；新从业人员高危行业不得少于48学时　新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。 建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。在进行工程技术交底的同时要进行安全技术交底。交底要求：根据安全措施要求和现场实际情况，各级管理人员需亲自逐级进行书面交底，职责明确，落实到人。 安全技术交底与工程技术交底一样须分级进行项目工程师向进行交底并对其向班组所进行的安全技术交底进行监督检查交底内容：工程概况、特征、施工难度、施工组织、采用的新工艺、新材料、新技术、施工程序与方法、关键部位应采取的安全技术方案或措施等各级安全技术交底应按规定程序实施书面交底签字制度，并存档以备查用。消防安全管理制度防火工作必须贯彻“预防为主，防消结合的方针”和“谁主管谁负责”的原则。 员工必须定期进行消防知识培训，并要求熟练使用消防器械。易燃易爆品存放区域须有明确醒目的防火标记。如有明火，操作人员不得离岗，做好安全防范措施，离开时将火种熄灭。 对电器线路定期检查，不准随意私接电用大功率电器设备。 定期检查消防器材，确保有效完备，如发现有不安全隐患，应立即责令整改。严格按照国家有关消防管理条例执行，保障工项目消防安全。 将灭火器放置于阴暗背光场所，不放置高温场所。灭火器应远离高温火源，以免发生高温爆炸。 每年定期检查一次灭火剂重量，如泄漏量超过原重量的5，须查明原因并补足。发现火立即拨打119。 将消防器械保管落实到个人，随时检查，确保消防器械完好。 为了进一步落实好安全生产责任制，对在安全生产中做出成绩的单位和个人及时的给予表彰和奖励，对造成事故的单位和责任人员给予经济处罚。根据《企业职工奖惩条例》和安全生产奖励与处罚制度，结合本工程的进行安全检查时，检查中发现问题未及时整改，安全管理要求得不到落实，每次罚款0.5—1.0万元； 发生因治安管理不善，造成丢失、被盗事故的，除按治安管理处罚条例规定进行处罚外，另； 施工、生活区随意私拉乱接电线，有火灾隐患和厨房不卫生，容易传播疾病者，每查出一项罚0.5万元； 机械设