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温泉国际商务娱乐会所人事综合管理制度 员工行为规范 员工纪律 员工们应该做好个人每日卫生清洁工作，上班前不吸烟、不饮酒、不食用刺激性食品，保持口气清新，身上不得有异味。 进出营运现场时，需由指定出入口进出，配合保安人员做验包工作。 不得穿着非工服式或不全规定之服务上岗，工服经检查不合格者不得进入营运现场，须待改善合格后方可上岗，其延迟之时间一律按迟到计算。 员工上班前严禁有报服用嗜睡药品或精神委靡的情形，如发现者当日不得上班，以旷工处理。 不得携带公司资产物品离开，违反者经查属实一律按规章予以免职处理。 工服应保持整洁熨挺，配件整齐光亮，配合公司人事部门对员工仪容仪表的检查。 工作仪态一律按公司要求，严禁如三七步、歪斜倚靠、勾肩搭背、摇头晃脑等不很姿态，部门主管应随时纠正要求改正。 工作中，严禁用非普通话之方言交谈，服务中应使用服务用语，违反者按规章处理。 不得使用内线电话聊天，不得私打外线电话，特殊情况报部门主管，违反者扣当月奖金。 10、不得擅自离开岗位，临时任务调派报区域或部门主管才能离开。 11、上班时间不得私自喝酒、吃东西、吸烟，私自会客或在包厢聊天。 12、如发现其它员工有违反纪律的情形时，应及时向上级报告。 13、上班前及工作中应随时注意自己的仪容仪表，不得有损公司形象。 14、遇到突发情况，应站在公司立场量力先行处理，并立即报部门主管。 15、不得在公共