物业消防安全设施器材维护管理方案.docVIP

物业消防安全设施器材维护管理制度 消防设施器材维护实行定期维护保养制度，具体由保卫部门具体组织实施，各部门发现消防设施器材出现的问题要及时向保卫部报告，维修不及时或管理不当，将追究部门负责人的责任。 与具有建筑消防设施维修保养能力的单位签订维修保养合同，每日进行一次维修保养，出具维修保养报告书，每年至少进行一次功能检验，确保其正常使用。 火灾自动报警系统探测器投入使用两年后进行清洗，以后每三年清洗一次。 灭火器至少没十二个月委托维修单位对所有灭火器进行一次功能性检查，凡使用过和失效不能使用的灭火器，必须委托维修单位进行检查，更换已损件和重新充装灭火剂和驱动气体，必须落实灭火器报废制度，超过使用期限的灭火器予以强制报废，重新选配新灭火器，建立灭火器档案资料，说明配置类型、数量、设置位置、检查维修单（人员）更换药剂的时间等有关情况。 每两年对消防水池、消防水箱全面进行检查，修补缺损和防腐处理，每年对水源的供水能力进行一次检修，每日对消防水池、消防水箱及消防气压给水设备的水位和压力进行一次全面检查，消防水泵每月启动运转一次并模拟自动控制启动运转一次。室外消火栓、室内消火栓、水泵接合器每月进行一次检查，以上检查要记入消防控制室值班记录。 不准随便动用火灾区域报警器、手动报警按钮、消防插孔电话。 皇家（福州）物业管理有限公司 2012年1月10日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！