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特种作业人员安全培训、复审管理制度 加入时间：2002-11-6 显示次数：528 打印本页? 投票评论 总 则 13号令，参照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，为规范公司内特种作业人员的安全培训、考核、复审工作，特制定本制度。1 1.1 电工作业1.2 金属焊接切割作业1.3 起重机械（含电梯）作业1.4 2 特种作业人员必须具备以下基本条件2.1 年满18周岁到45周岁的员工；2.2 2.3 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；2.4 符合相应工种作业特点需要的其他条件。3 特种作业的申报与考核3.1 申报“特种作业操作学习证”的程序3.1.1 3.1.2 资产运营部初审后，通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。3.1.3 申报特种作业人员按照“特种作业人员审批表”上有关内容逐项认真填写。经本单位、人力资源部、卫生处、资产运营部审查，合格后加盖公章，交回资产运营部备案、存档。3.1.4 资产运营根据有关规定填报“北京市特种作业人员考核申请表”上报上级主管部门办理“特种作业操作学习证”。3.1.5 “学习证”下发后，由特种作业人员个人保管，证件自签发之日起生效，有效期为二年，超过时限“学习证”自行失效。3.2 特种作业“学