珠宝店员工管理方案.docxVIP

珠宝店员工管理制度为了更好的树立公司品牌形象，使整体店面管理更加规范化，程序化。故制定以下规定，望大家严格遵守 考勤管理 1、 考勤时间：早晚上下班必须按规定考勤，不充许迟到早退。员工考勤前应装束完毕。2、 病、事假按所休天数正常扣薪水。请假应提前申请。3、 季度请假天数超过6天者，视为不胜任本岗位工作，可无条件辞退。4、 员工请假不允许他人代理，否则视为无效。5、 员工请事假三天以内（包括三天），由店内负责人批准；所有请假应正常履行请假手续6、 员工如要延长假期，须向主管领导申请。未经同意，一律按旷工处理。7、 如有突发事件，员工不能提前申请请假者，可电话直接请示主管领导，经批准后方可请假。8、 凡因临时性产生的延长工作时间一小时以上的，均按加班处理。9、 午饭时为半小时，用餐时段由店内自行规定。10、迟到早退者处以5元/次罚款，旷工者按日薪二倍标准进行处罚，对于屡教不改者视为严重违反劳动纪律，可无条件辞退。 营业、工作纪律规范1、 无论任何原因未进行柜台交接者，出现问题，责任人负全部责任。2、 出入库时如有商品遗漏在柜台或金库，每次扣责任者扣10分。如有货品丢失，照原价赔偿。3、 开业后柜台未上锁，扣责任人5分。4、 基本商品知识或促销活动不清楚，每次扣20分；造成顾客流失现象，责任人照单全买。 5、柜台出现饰品损坏现象，照价赔偿。（此赔偿由导购员均摊）6、因为个人原因，被顾