班组培训方案.docVIP

信息运维班培训机制 为提高信息运维班全体人员特别青年员工的信息技能水平及安全防范意识，加强工作积极性，根据员工不同的技能状态，特制定相关培训计划，希望班员间互帮互学，养成良好的学习风气。各班员应具备以下技能水平： 一、应知： 1．具有一般的网络、服务器、系统基础知识 ； 2．全面了解信息安全工作规程，现场运行规程，安全防护规程和检修质量标准的有关条文； 3．了解常用的工具、仪表的名称、规程、性能和使用方法； 4．熟悉常用材料的规范和用途； 5．熟悉网络工程基本知识和常用工具、器具的性能和强度； 6．掌握有关运维检修质量标准。 二、应会： 1．熟悉担当检修、施工等各种低辅助工作； 2．在信息网络及系统运维上上，进行调试、安装等一般工作； 3．独立进行局域网TOP结构的各种检修工作； 4．能看懂一般网络施工图； 5．能进行通信电缆线路施工的分坑、挖坑、下盘、打拉线的工作； 6．真确使用线路常用测试仪表； 三、培训要求： 1、班组培训人员在培训期间，按局劳动纪律制度严格考勤； 2、班组培训人员在跟班培训后，参加由信通公司的考试考核； 3、所有培训人员培训成绩纳入绩效考核，考核不合格者，视情况扣除绩效分值，培训后参加班组组织的考试考核； 4、考核仍不合格者，执行上一条，直到考试考核合格为准； 5、该培训主要针对新入场的青年员工，希望所有员工都拿出肯学肯干的精神，让班组达到一个更高的水平。