瓶窑中学值周班方案实施方案.docVIP

瓶窑中学值周班制度实施方案 一、指导思想 为了进一步贯彻《浙江省高级中学学生思想政治品德考核暂行办法》，落实《中学生行为规范》，加强校风、校纪建设，培养学生自学遵规守纪的良好习惯，提高学生的自治自理能力，特制订本制度。 坚持对值周班学生的每周培训制，提高学生自身素质和自我管理能力，通过值周班学生的群体管理和文明示范，促进良好校风校貌的形成和学生文明素质的提高，锻炼值周学生的组织管理能力，培养学生的主人翁精神，提高守纪的自觉性 1、值周班同学在进行值周培训时一定要注意听讲，端正态度，认真学习，值周过程中，值周班同学应注意自身仪表形象 3、值周班的各项检查应及时到位，同时虚心向其它班级学习，增强为他人服务意识对同学的好人好事、违纪行为及时、值周班工作布置 1．值周班工作由一周布置。各班主任或班长要组织全体学生认真学习值周班制度和与值周工作有关的规章制度，如《中学生日常行为规范》《》等，并落实好值周人员。 2．值周班工作交接 地点：下周值周班教室。时间：每周五午。参加对象：政教主任、班主任、政教处工作人员、值周班全体同学、本周值周班长。仪式主持人：班主任或班长。程序：本周值周班长进行值周工作总结，通报值周工作情况，指出值周工作中存在的问题及应注意事项。下周值周班班长带领本班全体同学宣誓，誓言如下：“××班全体同学宣誓（班长）。认真做好值周工作，保证文明上岗，保证全天佩戴执勤标志，保证模范遵守校规校纪，保证出色完成任务。宣誓完毕（班长）。”政教主任对值周工作提出具体要求。班主任具体布置工作。 值周班级岗位设置、人员分配和工作要求如下： （一）校门礼仪值勤组（学生4人） 时间：早自修之前20分钟 1、向老师问好卫生组文明用餐检查组佩戴值周标志准时到岗。 1、积极主动配合值周教师（班主任），安排、协调值周学生工作，分发值周资料，检查、督促值勤学生及时到岗、认真履行职责。 2、及时统计数据并下发扣分单。 3、值周结束后负责收回值周资料、值周用品并及时上交至政教处。 七、值周教师（班主任） 1、整体负责值周班级完成各项值周任务。 2、指导、指挥值周班学生开展工作。 3、协助当日值日教师处理校内的突发性事件。 八、行政值日 协助值周教师顺利完成值周任务。 检查、督促值周教师、值周班认真完成值周工作。 杭州市瓶窑中学 2012年3月13日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！