生鲜员工奖惩方案.docVIP

员工奖惩制度 一、目的： 为了规范生鲜部门的各项工作，表彰在工作中有特殊贡献者，处罚违规违纪人员，做到奖惩分明，激发员工自觉遵守各项规章制度，特制定本制度。 二、使用范围： 加工间全体员工 三、执行日期： 本制度从公布之日起执行 四、处罚条例： 1、责任区域员工未维护好区域内卫生，屡次检查不合格，视情节给予相应责任人处以50—100元罚款 2、员工在工作过程中因操作不当，对公司各种作业工具（电动叉车、液压车、周转筐等）造成损害的，按损坏物品的原价或维修价格进行赔偿。 3、员工未在指定“吸烟区”吸烟的，第一次发现对当事人处以50元罚款，超过3次（含3次）给予开除处分，罚款500元同时承担相应责任。 4、员工在工作中出现不听从上级主管领导及工作安排、消极怠工的，视情节给予当事人处以200元罚款，情节严重给予辞退处分。 5、员工在工作中出现偷吃、偷拿公司的各种货物，视情节给予当事处以免除当月工资、辞退的处罚，情节严重追究其刑事责任 6、配货人员在配货过程，出现货物实际重量与配送单不相符的现象，给予当事人处以差额的10倍罚款。 7、配货人员在配货过程中，出现野蛮装卸、抢货等现象，影响货品质量的，给予当事处以货物的2倍罚款。 8、验货人员在验货过程中，出现隐瞒商品实际价格、收受贿赂、弄虚作假等违规现象，一经发现给予当事处以免除当月工资并辞退的处罚，情节严重将移交公安机关处理 9、仓库