监理部廉洁工作方案.docVIP

监理部廉洁工作制度 为继承和发扬公司廉洁工作优良作风，规范现场监理工作行为，要求所有员工必须遵守公司工作纪律和工作制度；恪守监理岗位职责，有良好的执业道德；共同塑造“守法、诚信、公正、科学”的企业形象；对于违反者，监理部将予以严肃处理，直至开除。 一、试用期内员工 1．违纪行为处理 ⑴违反工作纪律第1、2条。 第一次——给予口头警告，总监应正确引导； 三次以内（含三次）——试用期延长一个月； 累计四次及四次以上者，公司将予以辞退。 ⑵违反工作纪律第4、5、7、8条。 第一次——予以口头警告，项目负责人应正确引导； 第二次——试用期延长一个月； 累计三次予以辞退。 ⑶ 违反工作纪律10、11、13条。 第一次——予以口头警告，项目负责人应正确引导； 累计三次试用期延长一个月； 如果因此造成公司信誉和利益损失的应予辞退处理。 ⑷ 严禁违反工作纪律第3、6、9、12条。如有违者一律做辞退处理。 2．违反管理制度行为处理 要求遵守公司管理制度，服从项目工作安排； 违反一次——公司将予以警告处理； 违反二次——试用期延长一个月； 违反三次即作辞退处理。 二、转正后员工 1．违纪行为处理： ⑴ 违反工作纪律第1、2条。 第一次——公司予以空头警告； 一年内累计三次以内（含三次）——公司将取消当年工龄工资； 一年内累计超过四次（含四次）以上者，降低浮动工资（降低幅度由公司开会视情节决定）。