索证索票方案.docVIP

索证索票制度 第一 为加强市场食品质量安全管理，保证上市食品质量安全，保护消费者的合法权益，保障人民 群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品卫生法》 《中华人民共和国产品质量法》《中华人 民共和国消费者权益保护法》等法律法规的规定，制定本制度 第二条本制度所称的索证索票，是指市场（超市）和市场内的经营者，为保证食品安全，在购进食 品时，向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠道合法、质量安全。 第三 列入索证索票范围的重点食品是与人民群众生活密切相关的食品，包括：儿童食品、粮、粮 食制品、肉、熟肉制品、禽、水产品、调味品、奶制品、速冻食品、蔬菜、水果、茶叶、酒、饮料等。 第四条 经营者与初次交易的供货者交易时，按照法律法规的规定分别索取、查验以下证明供货者和 生产加工者主体资格合法的证明文件，并复印留存，每年核对一次： （一）营业执照； （二）生产许可证； （三）经营许可证； （四）卫生许可证 （五）法律法规规定的其他证明文件。 第五条食品经营企业在购进食品时，应当按批次向供货者或生产加工者分别索取、查验以下证明食 品符合质量标准或上市规定，以及证明食品来源的票证，并复印留存： （一）食品质量合格证明； （二）检验（检疫）证明； （三）销售票据； （四）有关质量认证标志、商标和专利等证明； （五）强制性认证书（国家强制认证的食品） （六）进口食品代理商的营业执照、代理资料、进口食品标签审核证书、报关书、注册证。 第六条下列食品进货时必须按批次索取证明票证： （一）活禽类：检疫合格证明、合法来源证明； （二）牲畜肉类：动物产品检疫合格证明或畜产品检验合格证明、进货票据； （三）粮食及其制品、奶制品、豆制品、饮料、酒类：检验合格证明、进货票据。 第七条对获得驰名商标、著名商标或者省级以上安全食品、无公害食品、绿色食品、有机食品、 名牌产品等称号的优质食品，可凭以上称号相应标识和凭证以及初次交易索取票证直接进入市场销 售，免予按批次索取其他票证。 第八条对实行购销挂钩的食品，可凭购销挂钩协议和供货方的销售凭证进入挂钩的市场（超市） 销售。 第九条市场开办者要对经营者索取的票证进行督促检查，重要食品（详情见《市场食品进货查验制 度》第三条）应实行统一管理，接受有关行政执法部门的监督检查。超市应对索取的票证分类建档备 查。 第十条各地可根据本地实际情况制订索证索票的施行细则。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------