老桥煤矿采掘设备管理方案.docx

老桥煤矿采掘设备管理制度采掘区队必须制订设备运行维护制度、包机制度，并由机电副队长负责认真落实。采掘设备的运行和维护必须实行包机制，专责到人。包机人应保证自己所包的设备正常运转，严禁设备带病运行。第百四十七条井下皮带、溜槽及其它采掘设备安全保护装置必须正确使用，对甩保护装置及任意增大保护整定的定为失爆，以确保设备安全运行。一、采掘机械的使用、维护必须遵守《煤矿安全规程》第69条～第77条的规定。二、采掘设备各类司机主要职责：1、熟悉设备性能，严格按操作规程进行操作，严禁违章作业。2、当设备发生异常情况应尽快处理；3、经常检查安全保护装置动作是否可靠。认真填写运行日志、巡回检查记录、事故、检修记录和交接班记录；4、认真执行现场交接班制度和岗位责任制；5、有权拒绝违章指挥。6、保持设备和设备运行环境清洁卫生。三、采掘设备各类维护工主要职责：1、熟悉所维护设备的性能，按规定时间和内容对设备进行巡回检查。对巡回检查时发现的问题要及时处理；2、维修工对所包设备维护保养负责，保持设备处于完好状态；3、对设备的关键部位要作好日常点检和定期点检，并做好记录；4、严格按有关维修操作程序操作，认真填写检修记录；5、妥善保管备品备件。四、采掘区队机电运输管理人员职责：1、熟悉所维护设备的性能，了解和掌握设备使用、检修检验周期，根据设备使用周期，科学安排检修计划和时间，确保台台运行设备性能良好，不甩保护，不失爆；2、负责对本区队机电运输职工进行安全技术培训、考核，制订采掘机电运输设备检修施工方法和安全措施。3、机电班长每天对所辖设备检查一遍，并负责本区队检修任务的实施。4、机电区长和机电班长负责检修后的验收工作。第百五十二条采掘设备的检修周期和内容规定（1）、对大型采掘设备如采煤机、重型刮板输送机、大型皮带机减速箱要求每3个月强制清洗和更换一次润滑油。（2）、对日常保养无法处理的缺陷，每月利用检修班重点安排解决，对设备的各部位配合间隙每2月进行一次适当调整。（3）、容易磨损的部件每月检查一次，对磨损超限的部件要及时更换。（4）、对液压设备要求：液压箱体、液压阀和液压管路每月清洗一次。对油脂清洁度每月化验一次油样，化验必须出示化验报告。（5）、各设备按使用说明书中润滑图表规定的注油周期进行注油,没有说明书的设备按每周注油一次执行。（6）、电气设备：每月进行一次掏芯检查，检查内部接线是否松动，隔离开关接点情况以及其它部件的完好情况；每月进行一次绝缘电阻遥测，对绝缘电阻降低到规定临界值以下的电气设备要及时上井干燥处理。对电气设备防爆性能检查规定：高瓦斯突出地区，每周由防爆检查员逐台检查两次，一般地区每周一次，主要内容是接线和各配合间隙是否符合防爆性能要求。威宁县老桥煤矿二〇一二年七月本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存