考勤管理方案318.docVIP

考勤管理制度 为规范岗位责任考核，严格执行上下班打卡考勤制度，除个别员工因工作性质经总经理批准不按本制度外，其他望遵守。 迟到、早退 员工按上班时间前30分钟内打上班卡，下班时间后30分钟内打下班卡，否则视为打卡无效，不计入考勤； 上班超过10分钟后到达，下班提前10分钟离开视为迟到、早退； 每月迟到3次以上每次在30分钟以内扣15元，在30分钟以上一个小时以内扣30元，第4次开始计算依次类推； 每月早退3次以上每次在10分钟以内扣20元，在10分钟以上30分钟以内扣50元，第4次开始计算依次类推； 因特殊原因迟到、早退一个小时范围内，可通过某种方式向部门主管请假不作处罚但扣除实际工作时间的工资，到厂后办理手续交保卫科； 因特殊原因需提前下班，经部门主管批准，并办理下班手续可打卡下班不作处罚，但扣除实际时间工资； 有迟到、早退记录的员工，每月在工资发放前公告； 旷工 正常工作日无故不上班并无请假手续，一律按旷工处理，旷工1天扣3天实际工资，连续旷工3天以上者按自动离职处理，并扣除3倍实际工资。自动离职员工工资按公司规定上月工资在下月的15日结算； 有旷工记录的员工，每月在工资发放前公告； 请假 正常工作日因病或事需请假，必须办理书面手续，3天以内经部门主管同意批准有效。3天以上者部门主管同意后需总经理批准有效，并由人事部门备案，月底报财务部门核对。请假不能用星期日上班时间冲抵，应扣