考勤管理方案doc.docVIP

公司考勤管理制度 一考勤管理规定 为规范公司员工考勤管理，特制定本规定，公司总经理级以下员工均需遵守。 基地及驻外办事处。其下属分公司，可根据需要参照执行或另行规定。下属分公司自行制定的《考勤管理制度》需报总部人事行政部备案。 员工工作时间统一规定为：8:00-11:30，下午13:00-17:00。 考勤管理人员以下简称考勤员，考勤员将不定期抽查打卡情况。 所有需打卡员工应先到公司打卡报到后方能外出办理各项事务。特殊情况需提前向本部负责人请示，并在回公司后请人事行政部经理在考勤卡上注明事由并签名确认。不办理确认手续者，按迟到或旷工处理。 员工上班时间需外出办理业务者须提前向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，并在人事行政部考勤员处登记，由部门主管签字后方可外出办理业务，否则按旷工处理。 上班时间开始后30分钟内到岗者，提前30分钟内下班者，按迟到、早退论处；超过30分钟以上者按旷工一日处理；累计超出7天，按自动离职处理，未交接工作造成损失的，公司追究其经济损失和法律责任。 员工一个月内迟到或早退1次者罚款10元，2次者罚款30元，3次者罚款50元并予以内部警告处分一次；3次以上者扣罚其半个月的工资并向人事行政部做出书面检查，同时予以通报批评。 员工因公出差，应于出差之前填写出差登记表、办理出差手续，在人事行政部考勤员处备案登记。部门经理以下人员出差由部门经理、总经理批准；部门