职业健康管理12方案.docVIP

职业卫生管理制度 重庆特固建材有限公司 目 录 ....职业病危害防治责任制度 .....职业病危害警示与告知制度 .....职业病危害项目申报制度 .....职业病危害防治宣传教育培训制度 .....职业病防护设施维护检修制度 .....职业病危害防护用品管理制度 .....职业病危害监测与评价管理制度 .....建设项目职业卫生“三同时”管理制度 .....职业健康监护及其档案管理制度 ....职业病危害事故处置与报告制度 ....职业病危害应急救援与管理制度 12.....岗位职业卫生操作规程编号：ZYJK20130305001 受控状态： 发布范围：全公司 重庆特固建材有限公司－－管理程序文件 1 of 3 名称： 职业病危害防治责任制度 修订日期: 2015年03月01日 起草人:何兴明 审核人:张旺 批准人:杨钊 一目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 二适用范围 本公司 三 术语定义 1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。 3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病， 及个人特殊生理和病理状态。 4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。 四 组织机构与 　　公司设立职业，总经理全面负责职业危害防治工作。 1．组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。 2．根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。 3．制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4．直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。 5．组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6．定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。 7．定期听取各、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。 8．对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9．对公司的职业危害防治工作负直接责任。 10.制定各层级职业健康管理工作职责。 　　1、总经理 　　⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准， 落实各级职业危害防治责任制，确在劳动过程中的健康与安全。 ⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。 ⑶每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 ⑷每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报， 亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。 ⑸根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，审核同意方可进行建设，切实做到职业危 害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 ⑹亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 ⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。 　　⑴职业卫生科负责公司职业病预防、统计管理工作。 ⑵建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。 ⑶负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。 ⑷对的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测对不合格检测项目，及时通知相关落实整改。 人 　　⑴负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检， 对职业禁忌者提出处理意见。 ⑵负责退休退养职工的职业病管理工作。 ⑶负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位， 并妥善安置。 ⑷人负责与员工签订劳动合同，同