能源管理与考核方案.docVIP

1 目的 为了加强能源管理，降低能耗，杜绝水、电、汽的跑、冒、滴、漏现象，规范员工的行为，完善能源管理，特制定本制度。 2 范围 适用于公司内部能源的管理与考核。 3 定义 无 4 责任: 2012-6-1 审核日期:2012-6-2 批准日期：2012-6-2 生效日期： 编制: 于美洋 审核: 杨国林 批准: 李黎民 2012-6-2 5.1.2.3车间下班时必须及时关闭空调机组、热风幕。（除特殊通知以外，必须开启空调，由设 备动力处统一下发通知。） 5.1.2.4车间大门要随开随关，保持车间温度，下班后安排专人负责检查门窗。 5.1.2.5换热站按规定时间运行，水暖工对供暖设施进行巡视发现冻害及时处理。 5.2能源考核规定 5.2.1用电规定 5.2.1.1公司各处室及各生产车间严禁在白天开照明灯（若生产特殊需要以书面形式报设备动力处批准及阴天除外），否则每盏40W灯罚款20元；每盏250W灯罚款50元；每盏400W灯罚款100元。 5.2.1.2公司各处室及各生产车间设备照明灯要做到人走灯灭,工间休息、午休及下班后要及时关闭用电设备（办公电脑、电焊机等）。对设备无人空转现象1KW罚款10元；不关闭用电设备罚款100元。 5.2.1.3工作时间私玩电脑罚款50～100元；任何时间任何人不准擅自使用电加热器具（电炉子、电暖气、电加热板等），如确因工作需要，需以书面形式报设备动力处批准，否则外罚款100～200元。 5.2.1.4人人都有保护用能设施的责任，对损坏、拆除用能计量仪表的罚款1000-2000元。 5.2.1.5未经设备动力处批准私自转供能源给施工单位或个人的每次罚款1000-5000元。 5.2.1.6各生产车间有需要改造及改进用能线路的需向设备动力处提出申请，否则对私自乱拉乱接供电线路及供水供汽供暖管线的部门及个人罚款500-1000元。 5.2.1.7对外来承修工程的单位和个人，事先由承包方向设备动力处提出用临时电、申请，待批准后方可进行施工，否则外罚款100～200元。 5.2.2自来水使用规定 5.2.2.1自来水管网出现问题应及时报修，发现长流水现象每处罚款50元。 5.2.2.2未经设备动力处批准擅自使用消防用水罚款500元。 5.2.2.3对外来承修工程的单位和个人，事先由承包方向设备动力处提出用临时水申请，待批准后方可进行施工。 5.2.3压缩空气使用规定 5.2.3.1严禁各使用部门的员工在夏季使用压缩空气降温，一经发现将处以100元罚款并通报批评。 5.2.3.2生产车间在8小时工作时间以外和节假日全天使用压缩空气，必须压缩空气使用申请单在下班前2小时送到各个站房，申请单要写明用气的起止时间，主管生产领导（生产处长及车间主任）签字。 5.2.3.3生产车间比计划提前结束使用压缩空气，必须通知设备动力处或空压站，否则每次处罚责任部门100元罚款。 5.2.3.4晚间下班和节假日，不使用压缩空气时，必须关闭自己部门的进气阀门，否则每次罚款200元。 5.2.3.5发现漏压缩空气情况，应立即报修，否则视浪费情况给予单位或个人50～100元处罚。 5.2.4天然气、蒸汽使用规定 5.2.4.1涂装车间公共空调机组的启用须由工艺人员签字同意后方可启用，其它车间空调的开启须经设备动力处批准，否则每次处罚责任部门100元罚款。 5.2.4.2取暖期供热运行时间、次数，必须随室外温度、车间室内温度变化而调整。如果 耗用天然气数量与实际情况不相匹配，视情节给予当班司炉人员100元处罚。 5.2.5其他规定 5.2.5.1办公的公共区域（会议室、走廊、洗手间等）的用能设施管理由综合办公室负责。 5.2.5.2以上所有处罚罚金均以现金形式交纳，均纳入总经理奖励资金中统一管理。 5.2.5.3本规定从下发之日起开始执行，以前有关规定与本规定不符之处，一律按本规定执行。 5.3能源检查考核小组成员 组 长：李黎民 副组长：温 升、刘 猛、韩雪峰、陈兆海、倪 朋、曹丽敏 组 员：宋长清、于美洋、王胜远、郭兴东、蒲超杰、肖 晶、柳钰莹、刘聪聪、刘鹏喜、 周绍军 6 存档文件评审与更改至少每年一次对文件的充分性、适用性进行评。 更改标记 更改处数 更改单号 更改日期 更改人 8 分发 本文件分发至 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作