质检局施工现场管理方案.doc

施工 现场 管理 制度 为了给每一位员工提供一个良好的工作环境及生活环境，现制定一项严格的管理制度，具体如下： 一：工作区域管理制度： 1、施工人员必须遵守安全施工规章制度。有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。 2、进入施工现场人员配戴好安全帽。必须正确使用个人劳保用品。如安全带等。 ??? 、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。 ??? 、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。 ??? 、使用砂轮机时,先检查砂轮有无裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢。 、高空作业时，要系好安全带。严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。 、临时用电，执行三相五线制和三级漏电保护。 ??? 、所有临时线路必须使用护套线或海底线。必须架设牢固，不得绑在管道或金属物上。 ??? 、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。 ??? 、所有插头及插座应保持完好。 ??? 、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。 ??? 、施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。 、接驳电源应先切断电源。若带电作业，必须采取防护措施。、保卫人员必须必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视。保护施工现场财产不受损失。 、保卫人员现场巡视时，密切注意原材料、成品半成品、机具设备等。发现异常情况及时向公司汇报。 ? 16、施工班组离场时，携带的工具、设备出场，必须有项目经理部的批条方可带出。、消防器材安放处必须有明显的标记。 ???、消防器材的设置地点以方便使用为原则，不得随意变更消防器材的放置。 ??? 、工作人员必须熟悉消防器材的使用方法。 ???、漆类等易燃品存放在危险品仓库。油漆工施工时要避开火源、热源。 ?、施工现场所有使用明火的地方，必须保证有专人值守，做到人走火灭。、临时工棚等设施支搭符合防盗防火要求。定期进行防盗防火教育，经常进行检查及时消除隐患。 违者将被严厉处罚。违者将被严厉处罚。严格遵守和执行项目部制定的纪律和规章制度，服从领导安排。 爱护环境卫生，生活垃圾、剩饭、剩菜，必须扔到指定地点；每周进行一次环境卫生大清理，各班组必须派人负责本责任区的清洁工作。室内不准随意牵拉电线，接灯头、插座。严禁在生活区内聚众赌博、打架斗殴和其他违法乱纪活动。?爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并将视情节给予罚款。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 4 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！