辐射安全防护设施维护与维修方案.docVIP

辐射安全防护设施维护与维修制度 一、防护设施维护与维修小组 组　长：田　永 副组长：马玉峰　　王振涛　　王　劲 成　员：郭向东　　王向阳　　姜荣军 二、维护、维修制度 （1）使用科室严格操作规程，操作设备每天进行必要的保养维护。 （2）设备维护维修成员，编写设备故障及有关维护保养的记录。 （3）每月彻底检查有关部件，更换损坏的零件，防患于未然。 三、维修、维护内容 （1）各传动机构包括电动、手动铅门，润滑油是否符合要求，否则应及时添加或更换。 （2）驱动部分的松紧度，过松时应及时调整，保证驱动部分正常工作。 （3）所有限位开关是否正确，是否可靠工作。 （4）设备工作状态灯是否显示正常，损坏应及时更换。 （5）排风是否正常，检查排风量，保证换气次数。 （6）电动门红外感应是否灵敏，保证病人的安全。 2011年度辐射安全防护评估报告 2011年度，根据《放射同位素装置安全和防护条例》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》辐射防护的有关规定。在做好临床工作的同时，落实辐射防护和安全措施，现将本年度有关辐射安全防护工作报告如下： 本院现有各种射线装置7台，其中全身CT扫描装置1台，500MA胃肠造影机1台，CR摄片机1台，牙科全景X光机1台，小型C形臂1台，直线加速器1台，模拟定位机1台，主要担负医院临床诊断和治疗工作，以上设备均通过政府采购中心采购的正规厂家的产品，装置的射线发生和散射线符合国家防护要求，目前所有设备运行良好。 放射科、CT室现有工作人员30人，包括护士取得培训合格证26人，个人计量检测15人。 在安全管理方面，积极接受新泰市、泰安市环保管理机构的管理和检测，积极参加各类放射防护培训班，配备必要的个人防护用品，及监测仪器。 放射诊疗工作场所入口、机房外设置工作灯，放射警示标志，同时为病友及陪伴人员准备一定数量的防护用品，尽量劝阻病患家属在射线发生时离开机房，以减少辐射剂量，封闭机房窗户，减少辐射线对周边环境的污染。 以上是我院放射科、CT室有关辐射防护所作的一些工作，对辐射工作虽作了一些努力，还并不完善，今后工作中加强学习，提高人们对射线的防护意识。 新泰市第二人民医院 2011年12月30日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累