金成汽车工牌管理方案-正式.docVIP

淮北市金成汽车销售有限公司工牌管理办法 总 则 为树立企业整体形象，提高员工整体素质，结合企业管理实际制定本工牌管理办法。 本管理办法适用于本公司全体员工。 细 则 第三条 工牌定义 工牌：是员工个人身份识别的标示物，主要组成内容有公司名称、LOGO、所属部门、职位、姓名、个人1寸彩色照片等。 第四条 职责 行政部：负责工牌的统一制作、发放、回收、建档管理工作，并按本管理办法监督检查。 各部门负责人：带头执行，积极配合、督促本部门员工遵守本规定。 内容 （一）员工入职3天后，行政部发放临时工牌，经考评合格后制作正式工牌，同时收回临时工牌。 （二）员工工牌为员工在金成公司的个人身份识别之用，不得作为其他身份之证明，不得转借他人。 （三）正常上班时间及参加公司统一组织的活动时，必须 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假