防洪防汛检查方案.docVIP

防洪防汛检查制度 1目的：为了做好我工区的防洪防汛工作，确保我工区雨季施工生产安全渡汛，预防暴雨和洪水灾害，加强防洪抢险工作，保障本工区职工生命财产安全和雨季施工的工程质量及施工安全，根据《中华人民共和国防洪法》精神，结合工区的实际情况，制定本制度。 2适用范围：本工区内的防洪防汛检查。 3编制依据： 3.1国家《安全生产法》、《中华人民共和国防洪法》及相关的法律法规规定； 3.2西成公司《防洪及施工安全应急预案》； 3.3西安铁路局《防洪工作管理细则》； 3.5铁道部办运发（2005）58号“关于印发《铁路局防洪应急预案编制指导意见》的通知” 3.6项目部危险源调查/评价表和重大危险源清单。 4职责 4.1工区主任：组织雨季的防洪防汛大检查； 4.2安质部：参加雨季的防洪防汛大检查，组织每周防洪防汛检查，督促整改，实施验证。 4.3其他相关部门：参加安质部组织的每周和雨季的防洪防汛检查活动。 5工作程序 5.1安全检查方式及内容 5.1.1每周防洪防汛检查：工区每周日上午由安质部组织，相关部门负责人及安全员参加，对工区驻地、炸药库、料库、拌合站进行防洪防汛检查，并在周一安全生产会议上通报防洪防汛检查结果，同时针对存在的问题立即安排人员进行整改。检查的主要内容包括： a从工区驻地到既有线的整个河道是否通畅； b工区驻地便道和拌合站前边埋设的涵管是否通畅； c隧道洞门、边坡以及便道两侧边坡是否稳定，是否存在松动危石； d炸药库后的泄洪沟以及炸药库内的排水沟是否通畅； e生活区、料库背后的边坡是否稳定，是否存在松动危石，排水沟是否畅通。 5.1.2雨季防洪防汛大检查：工区在雨季到来时和大雨天组织防洪防汛大检查，由工区主任组织，安质部牵头，工区主要领导、各部门负责人、安全员参加：检查中发现的问题马上组织人员进行整改。检查的内容包括： a从工区驻地到既有线的整个河道排水是否畅通，河床冲刷是否严重； b工区驻地便道和拌合站前边埋设的涵管排水是否畅通，涵管孔径是否满足排洪要求； c隧道洞门、边坡以及便道两侧边坡是否稳定，是否存在松动危石，是否有下沉、滑坡等迹象； d炸药库后的泄洪沟以及炸药库内的排水沟是否通畅，炸药库内的排水沟是否满足排洪要求； e料库背后的边坡是否稳定，是否存在松动危石，排水沟是否畅通。 5.2检查问题的整改和验证 5.2.1检查问题的整改 a问题的整改坚持按“三定”的原则（三定：定整改措施、定整改责任人员、定整改完成时间）及时进行整改。 b每次检查后，由安质部根据检查结果下发整改通知单，并会同其他部门一起督促整改，现场施工员负责组织人员进行整改。重大隐患由安质部组织进行整改。 C安排整改的人员根据整改内容，认真及时的落实整改的各项要求。 5.2.2检查问题的验证：整改完毕后由安质部组织对问题（隐患）的整改效果进行验证，符合要求后方可对问题进行关闭。 5.3相关要求 5.3.1检查、整改和验证必需形成完整的记录。现场安全员的检查、整改及验证记录可体现在防洪防汛检查记录中，安质部必须建立防洪防汛专门档案。 5.3.2每周防洪防汛检查和雨季防洪防汛检查，各相关部门必须参加。 5.3.3检查出的问题要及时进行闭合，重大隐患整改要编制专项整改方案，保证整改过程中人员、设备安全。 6相关记录 6.1防洪防汛检查、整改和验证记录 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工