防火尾、防盗安全管理方案.docVIP

防火、防盗安全管理制度 根据党中央、国务院以及各级政府关于加强安全生产工作的批示精神，为做好我公司的防火、防盗和化学药剂的管理等工作，防止事故的发生，减少或降低事故对国家财产造成的损失，保证人员生命安全，特制定以下重大事故应急预案： 防火应急预案：发生火灾，应采取以下措施： 拨打119火警电话报警，请求支援；1小时内拨打0319-3281682报告粮油集团总公司。 迅速启动灭火应急预案。 切断电源，控制火种。 磷化铝药品库或熏蒸粮仓发生火灾，要配戴防毒面具，应用干粉灭火器扑救，以防止磷化铝遇水燃烧加重火情。其他火情可用消防栓或干粉灭火器灭火。 在火警到来之后积极配合火警灭火，听从火警指挥，为灭火提供一切方便。 防盗应急预案：发现被盗、被抢等重大事故，应采取以下措施： 拨打110匪警电话报警，1小时内拨打0319-3281862电话报告粮油集团总公司。 公司干部员工和保安人员要维护国家财产不受损失和人员的生命安全，与犯罪分子做斗争。 保护现场以利公安部门的破案。 如有人员伤亡，速送往医院进行抢救。 火警：119 匪警：110 急救：120 集团办公室：0319-3281862 邢台市粮食储备库 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！