防火检查管理方案(消防安全管理方案).doc

东山风场 消防安全管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强消防安全管理工作，确保人身和设备安全，制定本管理制度。 第二条 工作方针：预防为主，防消结合。 第三条 工作目标：消除火灾隐患，杜绝重大火灾事故的发生。 第四条 安全监察保卫部是公司消防工作归口管理部门。 第五条 本制度适用于东山风场与项目施工各类场所的消防管理工作。 第二章 人员责任 第六条 风场生产和生活场所消防管理工作由风场场长负责，风场场长是第一责任人。 第七条 各级人员的消防知识宣传、教育及培训工作由安全监察保卫部负责。 第三章 工作要求 第八条 必须建立、健全消防安全管理相关档案，并经常检查、补充、更新。 第九条 做好出入风场人员消防管理工作，风场消防重点部位应有明显警示标志。进入风场所有人员严禁吸烟(指定允许吸烟的场所除外)，严禁流动吸烟。 第十条 风场全体员工有权对违反消防安全管理制度的行为予以制止，并有权向上级主管部门反映。 第十一条 消防负责人必须认真履行消防职责，把消防安全工作当做一项日常主要工作来抓，杜绝火灾事故发生。 第十二条 定期利用安全活动日对员工进行防火安全教育，强化防火意识，严格执行公司有关消防规定。 第十三条 加强施工现场的消防管理，对施工单位存在的消防隐患应及时提出整改意见，对存在的严重隐患要限期整改，如施工单位拒不接受整改意见，风场有权终止执行施工合同。 第十四条 风场专工每周对风场内消防设施进行一次全面检查，并有检查结果的详细记录。 第十五条 风场值班人员在设备巡检时，要对消防工作进行检查，发现异常情况及时汇报并采取有效措施。在交接班时要将存在或已处理的异常情况交代清楚。 第十六条 加强对重点防火部位的检查，如电缆沟(层)、配电室(箱)、变压器、主控楼等重点部位，应制定重点部位防火措施和管理制度。每班都要进行仔细检查并做好防火检查记录。 第十七条 要对消防设施器材进行统一管理，制定管理制度，明确每个消防设施责任人，在发生人员变化时及时进行更换责任人标牌，根据实际来划分消防责任分担区域，设定义务消防员负责自己消防分担区域进行管理。 第十八条 风场要制定火灾自动报警装置管理规定，每班都要进行检查，每周进行一次试验，确保火灾自动报警装置在有火源和烟雾的情况下能正常自动报警。 第十九条 消防器材使用后要做好登记并及时给予补充，对过期不能正常使用的消防器材要及时更新。 第二十条 在春检、秋检、季节性火灾多发期，安全监察保卫部要组织要求各部门、风场和项目部及时开展消防安全活动，包括消防宣传、消防设施检查、消防演练等。 第四章 奖励和处罚 第二十一条 对不认真履行消防职责、马虎大意，造成重大经济损失或不良政治影响的责任人，除给予必要的经济处罚外，还要给予行政处分，情节严重者还将追究法律责任，处罚意见由赤峰公司安全委员会议定。 第二十二条 对违反消防管理规定单位或人员，将处以100～200元的罚款。 第二十三条 对故意破坏消防设施者，除按《电力法》等相关规定处理外，责任人必须按被损坏设施价值的5～10倍予以赔偿。 第二十四条 擅自将消防设施移做他用，对责任人处以500元罚款。 第五章 附 则 第二十五条 本制度自发布之日起执行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，