青年志愿者服务总队宣传部管理方案.docVIP

青年志愿者服务总队宣传部工作制度 第一章：总则 第一节 性 质 宣传部领导，团委，。宣传部坚持正确的舆论导向，立足本职，拓宽，面开展的各项宣传工作。 第二章 组织结构 第二节 人员设置 宣传部由部长一名、副部长名、宣传部组成。 第三节 部长主要职责 1、部长领导并负责宣传部的整体工作，宣传部工作总体规划及度工作计划，制定工作制度 2、部长审核宣传部的各种文稿，并决定签发。 3、参加，召开宣传例会。 、部长对宣传部相应的其他工作有领导权和决策权。 第四节 副部长主要职责 1、副部长协助部长组织宣传部日常工作，及时向部长反映宣传部的最新动态，提出对宣传部工作的意见和建议。 2、副部长负责宣传部的总体考勤工作，督促各日常工作的开展。 3、副部长负责宣传部的培训，拟定培训方案，组织进行宣传技能的培训。 4、部长，并完成部长的任务。 第五节 宣传委员主要职责 宣传委员的工作部长和副部长的直接领导和监督，工作对宣传部负责。 第三章 部门职能 第节 宣传工作是工作的前线，是我与联系、交流的纽带。 第节 广泛地收集资料，集思广益，重大纪念日、节日或重要活动。 第节 加强宣传部队伍建设。 第四章 工作要求 第节 作为宣传部成员，需做到以下几点： 1、任务繁重时，各成员要互相帮助互相体谅，服从安排。 2、对待工作认真负责，不敷衍了事。 3、每次进行海报工作时要细心仔细，每次完成作品后要耐心校对，确认无疏忽错漏之后方可张贴海报。 、每次进行工作前要先对活动场地进行大致踩点，并组织其他成员有序工作。 、各成员要积极配合培训的顺利展开，按时完成任务，努力提高自身能力与素质。 第十节 宣传部通过组织和协助举办各种形式的活动加强学院的宣传工作，加强内对宣传部的了解和信赖。 1. 活动举办之前，该项活动的人应制定详细的活动，以书面形式上报团委审批 2. 活动结束之后，该项活动的人应及时总结活动中出现的问题及其他状况，从实践中汲取经验与教训，书面。 第十节 每个学期，宣传部成员都要对本学期的工作进行与总结。 1、每学期初，本部体成员须递交本学期的工作计划与建议，部长根据计划拟订宣传部总工作计划。 2、每学期末，各成员须递交一份学期工作总结，部长收集分析后拟订宣传部本学期工作总结。 第五章 会议制度 第十节 为适时总结经验，改善工作，形成统一、正确的近期工作计划，及时、准确、有效的组织管理宣传工作，宣传部定期召开宣传部会议。 第十节 部门每周定时召开部门会议，会议内容、时间等由部长决定；会议应有专人记录，并在整理后归档； 第十节 会议的组织要求 1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。 2、会议要有明确的议题，会前要进行必要的准备，安排好会议程序 3、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰 4、会前组织签到，做好会议记录 5、会议形式：对本周工作总结，汇报下周工作计划，提出并讨论问题，工作经验交 第十节 会议的纪律要求 1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向部长请假。 2、要保持良好的会场秩序。 3、严禁会上使用手机、吃零食。 4、会议上语言文明，衣着得体，整洁 5、开会时期，要保证会议室的安静，不要在会议场所大声喧哗。 第六章 培训制度 第十节 根据部门的发展与需要，为了提高宣传部的整体素质，我们内部还将进行有针对性的培训，具体内容有书法培训、绘画技能培训及会场布置技能培训等。 第十节 可实行的培训要求定期交一份作品和培训等。 第节 培训频率工作及实际情况定。 第章 奖惩制度 第节 宣传对有突出贡献的同学经认定后将在综合测评中进行加分奖励或在通报。 1．对工作认真、表现突出的成员，给予年度评优、评先优先考虑2．对于工作创新、的成员，给予年度评优、评先优先考虑3. 部门内对各成员建立奖惩档案，学年末上交第章 附 则 第节 宣传部可以根据工作需要适时对本制度进行必要的修改。 念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批