基础劳动经济学.pptVIP

企业人力资源管理师考试題型 历年考题：试题分布情况 历年考题：3级试题分布情况 第一章 劳动经济学 第一章 劳动经济学 学习要求 劳动经济学基本内容 劳动经济学是研究劳动力市场问题的经济学，是经济学的一个分支，以劳动力市场为研究对象。 劳动经济学的框架体系可以概括为：四个主线两个层次 四个主线：供给、需求、价格和政府 两个层次：微观和宏观 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、资源的稀缺性（X P1-2） 效用最大化与劳动力市场 劳动力市场——收入循环模型 四、劳动经济学的研究方法（X P3-5） 四、劳动经济学的研究方法（X P3-5） 第二节 劳动力供给和需求 一、劳动力与劳动力供给（X P5-7） 一、劳动力与劳动力供给（X P5-7） 一、劳动力与劳动力供给（X P5-7） 二、劳动力需求量的变动（X P7-9） 三、企业短期劳动力需求的决定（X P9-11） 四、劳动力市场的均衡（Y P11-13） 四、劳动力市场的均衡（Y P11-13） 五、人口、资本存量与均衡工资率（YP11-13） 第三节 完全竞争市场条件下的工作水平与工资结构 一、均衡价格论的一般原理及工资决定（X P14） 二、工资形式——基本工资（X P15-16） 二、工资形式——福利（X