为安采取刚强果断行动-Ontarioca.PDFVIP

為安省採取剛強果斷行動 安省財政廳廳長鄧肯今（周二）午發表安省2012年的財政預算案。他表示，這個 名為Strong Action for Ontario的預算案，包括一個消滅赤字的計劃，以便 在未來的三年內，削減開支的增長，節省成本177億元，同時增加44億元的收入， 並且不用提高稅項。 他說，這是面對嚴峻的時刻採取剛強而嚴正行動的處理手段，以使到安省走在正軌 ，於2017-18年達到消滅赤字的目標。 省府每用一元，其中五角是用以支付教師、醫生及其他公務員的薪酬上。有鑒省府 面對著嚴峻的財政挑戰，公務員的薪酬成本必須管制，以便達到財政的理想目標， 並保障在過去八年來在教育及醫療領域所達致的成果。 省府會專重集體談判的程序。在不能談判的個案中，但需符合平衡財政預算及保障 首要服務的情況下，省府準備提出必須的行政及立法措施處理。 此外準備提出一連串的措施，令到公務員退休金制度，更為易於負擔得起和維持下 去。行動之前，將與受影響的個別組別諮詢會談。舉例說，在退休金出現赤字的案 例中，將要求涉及組別的公務員削減未來的福利，之後才尋求從有關部門或政府增 加供款。現已退休的人員不受影響。 安省2012年的財政預算案提議採取的激烈行動，以於2017-18年平衡預 算，還包括有﹕ ＊ 於未來三年內落實節省49億元。 ＊ 凍結企業稅稅率及商業教育稅率，不予削減，直至平衡預算。 ＊ 將安省清潔能源福利維持在最高的每月3,000 kWh的限額。 ＊ 改變安省的藥物福利計劃，以使大約5%的耆老 －至高收入的耆老 － 支付較大的配藥成本。 ＊ 確保用者自付的服務，能夠為省府取回更多因提供服務而出現的成本。 ＊ 將所有省議員的薪酬繼續凍結兩年，前後總共五年。 ＊ 將所有醫院、大學、院校、教育局及官家機構的行政人員的薪酬再凍結兩年。 2011-12年的赤字預算為153億元，比一年前預測的少了10億元，比2009年秋 天的2009-10赤字預算改善了38% 。如果不在2011-12年的預算案宣佈採取 措施，安省的赤字將於2014-15年達到250億元。現在的預測則為107億元。 陪合削赤的同時，省府將繼續專注於它的當今要務，也就是進一步加強經濟，從而 創造工作。 工作與繁榮 為了打造一個強大而適合各行各業經營的環境，鼓勵投資於創新、改善生產力及全 球的競爭力，省府將﹕ ＊ 將多個支援商業的項目合併成一個名為Jobs and Prosperity Fund ，專注於生產力的提高和創造就業，並能於2014-15年節省下2.5億元。 ＊ 成立一個名為Jobs and Prosperity Council ，成員來自各行各業，給省府獻謀 建策，以提高安省的生產力，並領導研究安省的生產力與創新議程。 知識與技術 省府將繼續在現有的成果上，為安省打造世上受過最好教育的生產大軍，確保我們 在以知識為主的世界經濟中，將來持續繁榮﹕ ＊ 全面落實推行全日制幼稚園，直至2014年9月。 ＊ 在小學低級的級別，維持每班的人數限額。 ＊ 繼續給合符資格的大學、院校本科生30%的學費補貼。 ＊ 進一步合併一些訓練計劃，以使更為切合今日市場所需。 改革醫療護理 省府將落實推行Action Plan for Health Care的改革方案，一創造一個 可以維持而高素質的醫療保健系統﹕ ＊ 在未來三年，削減醫療開支的增幅至每年平均2.1% 。 ＊ 提高以社區為主的醫療護理，比如將病人從醫院轉至非牟利的診所或 家內醫理，並以個別情況而定。 ＊ 撥款方面，轉至以病人為本的模式，以確保所花分文 ，都是物有所值 ，並提高護理的素質。 安省財政廳廳長鄧肯說﹕「我們在做出正確的選擇，確保安省家庭得到最好的服務 ，以及他們的稅金，每一分毫都花得所值。平衡預算，我們每一個人都有責任。」 「打造強健的安省，需要剛強的行動。我們將作出正確的選擇，保障我們攜手一起 達致的重要成果。當我們要作出選擇，我們會選擇保障教育和醫療護理。每一次面 臨抉擇，我們都會這樣做。」 由於2012年預算案提出的連串措施，安省在2014-15年的赤字將減少221億 元。2012年預算案所提的每一元收入，將有四元的節省及成本操控。 想知多些 請看2012年度安省預算（2012 Ontario Budget ） 了解多些安省正在採取的開支管理措施。 請看2012 Ontario Budget的背景資料﹕ ＊ 安省的經濟展望及財政大計（Ontarios Economic Outlook and Fiscal Plan ） ＊ 公務員薪酬（Public Sector Compens