员工聘用协议合同书2009(非应届).docVIP

北京科诺伟业科技有限公司 员工聘用合同书 甲方(用人单位)　　法定代表人或委托人：乙方(受聘人)　　姓名： 　 身份证号： 学历： 现在住址： 联系方式： ? 一、聘用期限　　本聘用合同期限自　　　　 年 　　月 　　日起至　　 　　年　 月　 日止。其中：　　　 　年 　 　月 　　日起至　 　　　年 　　月　　日为试用期。 甲乙双方中任何一方未提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，则视为双方一致同意本合同期限顺延一年，不必签订新的合同。此项原则持续有效。二、乙方岗位 工作。乙方同意按甲方需要，在 承担任务，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的考核。考核结果作为甲方对乙方奖惩的重要依据。根据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。 三、乙方必须履行的义务　　1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益; 2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋工作。 3、乙方必须接受甲方的考核，根据考核的结果，　　4、乙方　　5、乙方离开甲方单位，不得使用甲方的技术成果和技术资料，不得利用甲方的技术成果和技术资料为自己或其他企业及组织谋取经济利益，不得利用甲方的技术成果和技术资料发表论文或申报相应的知识产权否则应承担经济赔偿和法律责任。 6、其他规定。 　　为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。五、人事关系管理　　1、乙方在聘任合同生效期间，即为甲方正式员工，并按甲方要求，建立职工个人档案。2、乙方受聘期间的人事档案，根据本人自愿（接收的毕业生除外），可由甲方委托人才中介服务机构负责统一代管。　　1、 2、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴。 薪酬的具体约定有：试用期内，工资确定为 元人民币/月；试用期满后，工资定为 元人民币/月。根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位的变化可作适当调整。 3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。4、甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、工伤等基本社会保 七、合同的变更、终止和解除　　1、聘用合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。　　2、有下列情况之一的，本聘用合同自行终止：）甲方依法宣布破产或被撤消、解散。 ）乙方被劳动教养或被依法追究刑事责任的； ）经双方协商，均同意终止合同。　　3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同：　　（1）以欺诈手段订立本合同的；　　（3）严重违反劳动纪律，给甲方利益造成较大损害的； 4）失职、渎职、营私舞弊，给甲方造成损失的；　　（5）泄露甲方商业、技术秘密，给甲方造成严重损失的； 6）不能胜任本合同约定的工作， （7）患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 8）年度考核不合格； 9）年累计旷工时间达5天； 10）被公派出国（境）或因私出国（境）逾期15天不归的；　　（11）不履行聘用合同，经批评教育不改正；　　（12）本合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。　　4、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：　　（1）甲方无力或不按照合同规定支付劳动报酬的； 2）甲方为乙方提供劳动和社会保险的； 3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 4）甲方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； 5）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；　　（6）乙方按国家规定应征入伍；　　（7）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校脱产学习的；　　乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予书面答复，并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。 5、有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内，但时间不能超过一个月。 2）乙方患职业病（系指甲方指定的医疗机构检查确诊）或因工负伤，且在