亭林镇2013年度村干部年度工作考核细则.docVIP

亭林镇2013年度村干部年度工作考核细则 根据《亭林镇2013年度村干部工作考核实施意见》（亭府[2013]6号）的要求，现就意见中涉及的年度工作（100分）制定考核细则如下： 一、镇重点工作（40分） （一）农村社区运行安全和生产安全，5分 根据《亭林镇2013年度安全生产工作目标管理考核办法》（见附件1）执行。 考核单位：安委办 （二）村集体资产清产核资工作，5分 1、组织领导。按规定成立清产核资领导小组和工作小组，建立工作联系制度和进度上报制度。宣传动员到位，业务培训到位。制订清产核资工作实施方案。（20%） 2、操作规范。货币资金清查真实、完整，银行账户清理有实效；往来款项分门别类进行清理，账龄长的往来账款核对有询证函，应收款催收有结果，清理核销有手续、走程序；租金、承包金等与合同、协议、应收款等有核对记录；存货、固定资产等财产物资有清查台账，资产核对有记录，差异、盘盈盘亏处置有手续、走程序；非农建设用地、集体土地收益、土地补偿费等土地资源清查做好台账及工作底稿；明确资产权属，分清镇、村、组以及村所属单位资产，分门另类登记造册，数据录入“三资”监管平台；清产核资结果按规定公示，走好民主程序，并及时上报上级主管部门审核、核实、备案。（75%） 3、档案管理。清产核资工作有总结，资料齐全、完整、手续完备，按类别有序装订存档。（5%） 考核单位：经济管理事务中心 （三）土地复垦与