我与嘉晟共成长演讲稿.docx

各位领导、各位同事，大家好！今天很高兴能够站在这边演讲，借助这个讲台我先做一个调查，同意我观点的请举手！我最敬佩的有三种人，看看这三种人是不是潜伏在我们这个嘉晟团队里：一是想幸福的人，通过自己的努力能给家人带来幸福的人（举手），二是想挣钱的人、通过自己努力在社会上有一定高度的人（举手），三是见到我精彩演讲时给热烈掌声的人（掌声）谢谢！！我是来自人资部的蔡建斌，2010年11月18日这一天对于我来说意义非凡，首先我有幸成为嘉晟大家庭的一个成员，其次更让我激动的是这一天是我们公司的周年庆。如今进入公司将满一年，心中感慨颇多，很感谢公司给予这次机会，让我站在这里演讲。今天我给大家演讲的主题是“嘉文化----你我他”进入嘉晟前，我在一家台资企业任职5年，进入嘉晟后，让我感受最深的是，嘉晟的企业文化无处不在，即使你依然很懵懂的不知道企业文化为何物，但它却真真实实的充斥在公司的每个角落。首先是公司的环境，进入嘉晟的客户都会发出这样的感慨，走入嘉晟就像走入星级酒店。作为嘉晟人，听到这样的评价，真的感觉非常自豪。其实拥有这样舒适的工作环境，除了公司保洁阿姨的辛勤付出之外，还有我们同事的功劳，在这样整洁的环境里，如果你看到哪个角落有废纸，哪个地方有杂质，又有谁会不主动去拾起废纸，擦干杂质呢？我会的，我想大家都会的，没错，这也是嘉晟企业文化的一种体现，无需过多渲染，无需过多强调，人人都是企业文化的参与者。俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，在这样优雅的环境里上班，我们能不感激我们的企业?能不珍惜我们的工作？能不在乎我们的岗位吗？“嘉文化----你我他”，从办公环境做起，有！其次是公司员工团队协作的精神。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”是的，一个人的能力再强，本事再大，也是单枪匹马，力量有限。古往今来，无数伟大的事业大多成就于团队协作。只有大家拧成一股绳，同心协力，才能有面对困难的勇气和战胜困难的力量。对任何一个企业集体而言，团结的重要性是不言而喻的。团结是一种力量，是我们不断前进的动力。团队协作的例子在嘉晟这个团队里比比皆是，打开任何一个部门任何一周的即时激励，里面所体现的都是同事间互相帮忙，相互协助的美人美事。团队协作不只是一种解决问题的方法，更是一种道德品质，它体现了人们的智慧，是社会生活中不可缺少的。“嘉文化----你我他”，团队协作不在话下，很有！接下来是公司关爱员工的文化。首先公司对员工的关爱体现在方方面面，假如你能用心体会，你会发觉员工的衣食住行等方面，公司都是为我们准备的面面俱到；其次，关心员工的成长，就如我来说，以前是有登上讲台的机会，但对于舞台那是可望不可即的，因为我天生胆小，并且对舞台有着“舞台恐惧症”，不过进入嘉晟之后，我却获得了几次登台的机会，虽然不太完美，但对于我来说已是突破，已经收获颇多。这样的例子在公司还有非常多，公司就是愿意提供平台给大家尽情发挥，展现自我，同时提升自己；再者，公司关爱员工还体现在员工之间的互相关爱。假如您是一棵树，请洒下一片浓荫；假如您是一滴水，就赠予大地一片滋润；假如您是一棵小草，那就给大自然增添一点绿意。公司的员工就是有着这样的情操，一点一滴的关爱总是那么的温情。快乐时有同事们一起分享，困难时有朋友们一起分担，迷惑时有师傅从旁为我们指点迷津。家之温馨家之真情的文化在这里尽显无疑。“嘉文化----你我他”，关爱员工无处不在，非常有！最后，嘉晟文化最核心的部分是——感恩。没错！是感恩！李董曾经说过：“感恩，是嘉晟文化的核心。没有同事就没有嘉晟的今天，我始终认为同事才是我最大的财富。”感恩同事的同时，嘉晟同样不忘回报社会。“饮水不忘思源，发展不忘回报”，李董始终坚信，一个企业无论如何的成长壮大，都必须植根于社会的土壤，而企业的使命就是创造社会效益最大化，“办好企业，回报社会”。在嘉晟，不仅是公司的高层怀有感恩的心，中层主管、基层员工人人都有感恩之心，即时激励每周跳动的美人美事就是最好的见证。感恩，会使心境变得平和；感恩，会使自己感到幸福。感恩，会使生活充满希望。拥有一颗感恩的心，才能理智地面对一切困难，从容地面对是是非非。“嘉文化----你我他”，感恩之心，一直都有！曾经有人问我，企业文化是何物，就是那碗古老的鱼肉粥吗？其实我上面讲到的环境、团队协作、关爱员工、感恩这些仅仅是公司企业文化的一部分，并且也没有用过多华丽的辞藻去描绘，但是企业文化就是真真实实的存在我们的身边，当然包括那碗鱼肉粥，那可是我们公司企业文化众多例子中极具代表性的一个，我这边只是做个抛砖引玉，希望大家都能用心体会，细细观察，因为企业文化无处不在，“嘉文化----你我他”，有！很有！非常有！一直都有！人人都是企业文化的缔造者，你的参与，也许就是新人学习的榜样。我的演讲到此结束，在嘉晟成立15周年之际