合同工的保险-WorkersCompensationBoardofManitoba.PDFVIP

2018 合同工的保险 根据劳工赔偿法（The Workers Compensation Act ），劳工赔偿委员会有 责任为 Manitoba 大多数行业的劳工提供赔偿保险。这包括在强制性行业按 合同工作的个人。 在合同服务情况下， WCB 必须通过业务测试，确定他们是雇主、独立承包商 还是劳工。如果他们被视为您的劳工，您需要按劳工的工资报告其合同款的 劳工部分，不包括消费税（ GST）。 如果我雇用合同工，要负什么责任？ 1) 您需要为那些没有资格获得赔偿保险的分包商及其劳工提供赔偿保 险。 2) 确保分包商及其雇佣的任何劳工均在 WCB 登记并保持良好记录。 这适用于哪些行业？ 如果您的业务涉及基于合同提供服务的行业（如建筑、货车运输、伐木、 清洁、油气井、拖车等），则按合同雇佣的服务提供商若会为您的产品或 服务增值，且并未在 WCB 登记为雇主或具有个人保险的独立承包商，便将 视为您的劳工。 如果您的业务不属于上述基于合同提供服务的行业，但也按合同雇佣服务 提供商，则您需要联系 WCB，来确定他们是独立公司或是劳工，对于后者， 您应在计算工资时将其收入包含在