电厂安全生产考核办法.docVIP

中国大唐集团公司河南分公司 安全生产考核办法 第一章 总 则 第一条 为落实集团公司“两全”管理要求，立限考事，以事责人，持续改进，实现安全生产的可控在控，特制定本办法。 第二条 分公司安全生产考核实行月考核、兑现。 第三条 本办法适用于分公司所管理各单位。 各单位要根据本办法，结合本单位实际情况制定实施细则。细则要将各项目标、控制指标、相关要求分解落实到有关部门和人员，按照责、权、利对等的原则，对安全生产的管理、监督、执行等部门的落实情况进行检查、考核，真正做到责任明确，考核到位。 第二章 安全可靠性指标考核 第四条 发生一般人身伤亡事故（指造成3人以下死亡或10人以下重伤），对责任单位扣罚50万元。 第五条 发生一般设备事故，经事故调查确认后，对责任单位按照以下原则考核： 600MW等级机组扣罚30万元/次；300MW级及以下火电机组扣罚20万元/次；风电及生物质能机组扣罚2万元/次。 第六条 发生非正常停运但未构成一般设备事故，对责任单位按照以下原则考核： 1.600MW等级机组扣罚8万元/次；300MW级及以下火电机组扣罚5万元/次；生物质能机组扣罚1万元/次；风电机组扣罚0.5万元/次。 2.火电机组非正常停运时间超过分公司核定的非停小时，每增加1小时对责任单位扣罚500元。 3.未按照分公司安全生产部《关于对火电机组停运进行审批管理的通知》（大唐豫安电传〔2010〕11号）执行的，计非停1次，并追加扣罚10万元。 第七条 超出分公司核定非正常停运次数的燃煤电厂，每次追加扣罚金额为：非正常停运考核额×非正常停运超出次数（万元）。 第八条 燃煤机组发生锅炉灭火，每次扣罚3万元。 第九条 发生锅炉灭火、机组非正常停运及以上事件后，迟报的按1.5倍考核；隐瞒不报、故意掩盖事实真相或原因不清盲目启动的加倍考核。 第十条 全厂全年未发生锅炉四管泄漏奖励30万元，未发生锅炉灭火奖励20万元。 第十一条 全厂全年未发生机组非正常停运奖励40万元，非正常停运次数不超出分公司核定次数奖励20万元。 第十二条 风电厂设备综合可利用率高于95%，每高1个百分点奖励2万元；综合可利用率低于93%，每降低1个百分点扣罚2万元。 第三章 节能减排指标考核 第十三条 各单位要建立四耗四排指标月度对标分析制度，每月5日前将指标完成情况及存在问题的原因分析报分公司安全生产部安全运行处。 1. 未按时上报的单位每次扣罚0.5万元。 2. 虽上报但问题原因分析不清或未闭环整改的，每项指标扣罚0.3万元。 第十四条 单台机组供电煤耗累计得分低于100分的，每低1分月扣罚0.5万元； 第十五条 全厂全年实际完成的供电煤耗指标比计划指标每升高0.1克/千瓦时，扣罚责任单位1万元；每降低0.1克/千瓦时，奖励责任单位1万元。 第十六条 单台机组当月二氧化硫超标排放时间，或脱硫设施非同步运行时间（含旁路挡板异常开启时间）超过72小时的，每次扣罚5万元。 第四章 生产管理考核 第十七条 分公司所管理各单位必须严格贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《中央企业安全生产禁令》（国资委第24号令），认真履行企业安全生产主体责任。 分公司半年安全生产检查中，发现企业有违反国资委安全生产禁令的，除按国资委责任追究规定执行外，每条扣罚10万元；没有按照要求整改的，加倍考核。 第十八条 各单位必须严格履行分公司关于领导带队检查的有关规定，把安全生产隐患排查治理工作常态化、闭环化，及时发现并消除隐患，确保安全生产。 对安全性评价、重大危险源评估、季节性安全大检查和领导带队检查发现的问题和隐患，没有按期整改的，每项扣罚0.5万元。 第十九条 各单位各基层班组要扎实开展“三讲一落实”活动，在讲工作任务的同时，分析风险、制定措施并落实到位，做到规范化、常态化，使一切风险可控在控。 1.分公司组织现场定期检查，发现企业班组未能按要求开展活动的，每次扣罚0.5万元。 2.分公司每年对活动开展情况组织现场观摩评比，对于活动有序开展并取得显著效果的单位，给予10万元的奖励。 第二十条 各单位要认真组织开展“设备降缺陷”活动，加强设备缺陷分析与管理，按规定及时消除缺陷，不断降低缺陷工单占生产任务单的比例。 1.缺陷原因不分析或分析不清楚的，每条扣罚0.2万元。 2.机组月度台均缺陷数超过30条，每超出1条扣罚0.2万元。 第二十一条 各单位要认真组织开展“文明生产上水平”活动，加强设备治理，消灭“七漏”，提高现场文明生产水平。 分公司定期组织现场检查，每发现1个漏点，扣罚0.2万元。 第二十二条 技术监控得分率以99%作为考核基准值，每月依据集团公司统计数据，按照以下原则进行考核： 考核金额=（月