劳动协议合同法考试题1.docVIP

劳动合同法试题（一） 单位： 姓名： 分数： 一、填空题（每空2分，计20分） 1、《劳动合同法》共（ ）章，（ ）条。 2、《劳动合同法》调整的关系是一种（ ）社会关系。 3、劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 4、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 5、劳动合同的期限分为（ ）、（ ）、（ ）。 6、劳务派遣一般在（ ）、（ ）、或者替代性的工作岗位上实施。 二、判断题（每题2分，计10分） 1、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年。（ ） 2、在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。（ ） 3、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。（ ） 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可在提前30日通知劳动