劳动协议合同的解除.docxVIP

第六讲 劳动合同的解除一、合同解除（一）内容详解 1、劳动合同的解除是指劳动合同当事人在劳动合同期限届满之前依法提前终止劳动合同关系的法律行为。一、合同解除 2、劳动合同的解除的分类：（1）因解除方式的不同，可将劳动合同的解除分为协议解除和单方解除。单方解除属于法定解除，即劳动者或用人单位在符合相关法律规定的合同解除条件的情况下，才可以单方解除劳动合同。（2）因是否以预先告知为必要条件的不同，可分为预告解除和即时解除。预告解除，即为了维护劳动合同双方当事人的将来利益，如劳动者的择业权和用人单位的正常运行，要求劳动合同双方当事人在解除劳动合同前给予对方预先告知，履行这一法定义务后才可以解除劳动合同。（3）因是否以有过错为必要条件的不同，可分为过错解除和无过错解除。无过错解除，即在劳动合同对方当事人无过错行为的情况下单方解除劳动合同。协议解除单方解除预告解除即时解除过错解除无过错解除解除方式的不同是否以预先告知为必要条件是否以有过错为必要条件二、协议解除（一）典型案例 李明，大学毕业到某鞋业公司就业，与公司签订了为期两年的劳动合同。工作九个月后，因该公司市场策略错误，导致了大量产品滞销，公司出现资金周转困难。李明的工资已停发两个月，整日无事可做。公司与李明协商，由于公司经营不景气，与其在这里耽误时间，不如另找出路，开创一番事业。李明思来想去，自己这么年轻，有的是机会。于是李明同意和鞋业