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判断推理辅导 2011年3 月22 日 张哲 1. 2. 3. 4 5 6 7 8不能组成的图形是： 9 10 1. 登门槛效应，又称得寸进尺效应，是指一个 人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避 免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印 象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登 门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更 顺利地登上高处。 根据上述定义，下列属于登门槛效应的是（）。 A. 王大妈平时在村里很热心，乡亲们找她借针线、 照顾小孩，她都很乐意 B. 刚参加工作的小张经常帮同事们打扫办公卫生， 赢得了同事的一致好评 C. 蔡同学给一名外地游客指路后，该游客想让蔡同 学带路过去，蔡同学觉得应该“好事做到底” ，就答 应了 D. 即使收件人不要求，快递公司的小刘也是要送货 上门的 2 . 差别待遇是指一国给予外国人不同于本国人的待 遇，或给予不同国家的外国人不同的待遇。前者一 般是指给予外国人或外国法人的权利在有些方面小 于本国国民或法人，但也包括有些时候给予外国人 或法人某些方面超过本国国民或法人的待遇；后者 是指基于地理、历史、民族等因素而给予某些国家 的待遇比给予其他国家的更为优惠。 根据上述定义，下列属于差别待遇的是（）。 A. 由于科威特更为亲美，所以科威特对美国的石油 输出价格远低于伊拉克对美国的石油输出价格 B. 根据收入水平的高低，对常住中国的外国人征收 不同比率的个人所得税 C. 为吸引外资，A 国向在其境内投资的外商征收的 税要小于本国企业应缴的税款 D. 阿姆斯特丹为扩大阿拉伯国家对其的石油出口， 大大降低了从阿拉伯国家进口产品的关税 3. 任务导向型领导：是指把重点放在完成组织绩效上 的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理 分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去 监督和促使绩效目标的实现。 下列属于任务导向型领导的是（）。 A. 某高校中层领导林某在负责组建新系时，挑选了 自己的老同学小王，在他看来，虽然小王能力有 限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结 B. 某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完 成工作任务，经常安排职工加班 C. 某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工 作和生活上的困难 D. 某领导给下属布置工作任务后完成时再验收，平 常从不过问下属怎样完成任务和任务完成了多少 4. 灵感：指在文学、艺术、科学、技术等活动 中，由于艰苦学习、长期实践，不断积累经验 和知识而突然出现的富有创造力的思路。 下列诗句可以形象说明灵感的一项是（） A. 山重水复疑无路，柳暗花明又一村 B.三顾频烦天下计，两朝开济老臣心 C.洛阳亲友如