人口迁移理论课件幻灯片.pptVIP

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恳请批评指正! 再见 * 由于刘易斯假定这些利润可以再投资而形成资本,从而工业部门的资本形成将从KM1增长到KM2.这一增长的资本投入导致工业部门的劳动边际生产率提高,于是,劳动边际产品曲线即劳动需求曲线由D1D1’向右上方D2D2’移动,此时,雇佣的劳动数量为OL2,工业部门的劳动供给曲线和新的劳动需求曲线WMSL将在G 点建立一个新的就业水平。 当工业部门的工资总额和利润总额分别增长到OWMGL2和WmD2G的同时,总产量也增长到OD2GL2。这部分扩大(WmD2G)的利润又可以再投资而形成资本,使资本总额由KM2增加到KM3。投入资本量再度扩大后,劳动边际生产率又进一步提高,工业部门再扩大劳动雇佣量也增长到OL3. * 刘易斯认为,发展中国家只有通过现代工业部门把所有农村中隐蔽性失业的剩余劳动力完全吸收干净为止,才能使收益递减转变为收益递增,国民经济发展方式由停滞转变为稳定增长,随着经济活动由传统农业部门向现代工业部门的转移,就发生了经济结构的转变。 1961年费景汉和拉尼斯合作的论文《经济发展理论》中提出了这一模型,1964年又在《劳动力剩余经济的发展》中对此进行了系统的阐述。他们在刘易斯二元经济模型的基础上进一步研究了不同经济发展阶段的劳动力流动和工农两个部门的平衡发展问题。费景汉和拉尼斯指出,刘易斯模型忽视了农业对于促进工业增长的重要性,也未考虑到农业劳动力向工业流动的先决条件——工业吸收的农业剩余劳动力的口粮问题。 链接:拉尼斯-费模型(Ranis-Fei model)的介绍 * 费景汉-拉尼斯模型将二元经济中农业劳动力的转移过程分为三个阶段。第一阶段,是农业劳动边际生产率等于零的阶段,该阶段的劳动力转移不会受到阻碍,因为农业的劳动产出并不会随着农业劳动力数量的减少而减少,粮食不会出现短缺问题;第二阶段,是农业劳动边际生产率大于零但小于不变制度工资的阶段,这一阶段的劳动力转移将会受到农业总产出下降的影响;第三阶段,是农业边际生产率大于不变制度工资的阶段,此时由于农业部门的边际劳动生产率等于或大于城市工业部门,工业部门要吸引农业劳动力就必须提高本部门的边际劳动生产率,使其至少等于农业部门的边际生产率。 费景汉和拉尼斯认为,发展中国家经济发展的困难在于:上述第三阶段到来之前,劳动力由农业部门向工业部门转移 越多,农业总产出下降就越多,农产品的价格就会越高,从而工业部门雇佣农业部门转移来的劳动力就需要支付更高的工资,这样就使工业部门的贸易条件变得不利,导致利润减少,其结果有可能是在这部分劳动力尚未全部转移之前,工业部门就因为其利润问题而停止扩张,从而农业剩余劳动力向工业部门的转移就会停止。 * 但是费景汉和拉尼斯对此并不悲观。在他们看来,引起工业部门扩张停止的原因在于农业部门的停滞:没有新技术和新投资的农业确实会引起非农产业工资成本的急速上升,从而侵蚀用于非农产业发展的利润和资金,使非农产业吸收农业剩余劳动力处于停滞状态。但实际上,随着农村剩余劳动力的转移,农业劳动生产率逐步提高,留在农业部门的劳动者收入也会提高,农业投入的积极性也会增强。农业部门会逐渐出现经济剩余,从而能够满足工业部门的消费,有助于劳动力从农业部门向工业部门转移。 这样,劳动力转移就有可能从第一阶段进入第二阶段,二元经济向一元经济的转变也得以实现。 费景汉和拉尼斯认为,农业部门不仅仅是向工业部门消极地输送劳动力, 而且还为工业部门的发展提供必不可少的农产品。由此,他们提出了部门间平衡发展的思想,认为要就业转换得以实现,必须保证农业迅速增长到足以满足越来越多的非农产业劳动力对农产品的消费需求。 p76 * 3.2人口迁移的微观理论 3.2.1迁移动机理论研究 3.2.2迁移决策理论研究 * 3.2.1迁移动机理论研究 (1)迁移动机理论中的四个要素。R·R·塞尔和G·德·琼的《论迁移决策的动机理论》(1978)一文里,提出了迁移决策动机的四个要素:可采用性,价值,预期,诱因。在迁移决策里这四个要素呈梯级关系,前一个要素依次导出后一个要素。一个人要作出迁移决策,首先考虑的是可采用性。它包括两方面:一是在地域上流动的可采用性,例如国际迁移是否会受限制移民法的干预;二是在认识上的可采用性,对原住地有深刻感情的人很难想到迁移离开家乡。 第二个要素是价值,即在迁移决策中看重的事物。它是社会文化的产物,大多数人通过社会化过程树立自己的社会价值观。例如,美国人看重经济上的成功,这种价值观对迁移会起刺激作用;而在东方社会人们看重家庭关系,这种价值观对迁移会起阻碍作用。 * 第三个要素是预期,即个人对迁移是否能使他达到既定目标的估计。有意迁移者往往直到目的地有比原住地更高收

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