行政科管理办法.docVIP

行政科保卫科各岗位管理制度及考核办法 行政保卫科是生活后勤服务工作，是遵守并执行国家制定的各项政策及标准，在上级领导的指示下，完成自己本职工作，为全矿成员提供良好的服务保障。 制定了劳保用品，低值易耗品的和管理制度及考核方法。而后又针对各岗位及后勤科长；总务计划审批员；澡堂仓库保管员；来宾与生产澡堂浴池工；门卫；清洁工；污水处理员；水泵工；保卫；绿化工；管道维修工等也制定了管理制度及考核方法。 岗位 管理制度（责任制） 考核办法 科长 科长 物资管理： 1、按批准数量安排采购、发放工作； 2、严格审查入库及各种帐目； 3、库房防火、防水、防盗情况； 4、使用各种费用合理，遵守财务制度。 经常深入基层了解劳保用品的发放用使用情况，确保一线工人劳保用品的的及时供应。认真贯彻矿党政的工作部署，负责全科的行政管理工作： 严格验收制度，严把质量关。 2、严格按照职工劳保用品的发放； 3、按时、按规定下发；集体领用与个人防用品领用区别对待; 4、定期与领用单位、劳动工资股核对职工岗情况； 5、收集相关信息，改善服务质量。 采取措施，全面完成上级布置的各项工作任务 重点抓好两堂一舍及全科的后勤服务工作搞好生活物质供应，促进后勤服务工作质量不断提高。 围绕上级的中心任务，制定目标措施，确保上级上达的工作任务落到实处 主管全科的“人财物”管理工作，加强成本，努力提