新员工入职培训资料(新编：拿来即用).pptVIP

1.公司每月为过生日的员工准备实用小礼物 2.节假日按国家规定放假，中秋节、三八妇女节为员工分发礼物 3.公司每周为各员工加餐一次，每周四下午加营养水果 4.公司每年组织员工旅游，年终举办大型年终晚会；每年3-5月份发放年终奖金;特殊岗位每年5-10月份发放高温补贴 5.公司积极推行员工培训管理系统，注重员工发展 * * * * * 新员工培训系列 LOGO XX企业文化简介 XX人事行政部 目录 公 司 制 度 2 员 工 福 利 3 公 司 愿 景 4 公 司 概 况 1 5 互 动 分 享 目录 第一部分 １、公司概况 公司简介 公司组织架构 公司发展简史 摘 要 成立于1993年，占地面积6500平方米，员工数达300人 主营业务:包装盒、精装盒、海报、画册、吊旗、纸罐 手挽袋、挂历等中、高档纸类制品 我们倡导:尊重人的品格、维护人的尊严、承认人的价 值、珍惜人的情感、提升人的素养 经营理念:业精于勤、业精于韧、业精于专，业精于诚 设备:德堡超霸105 CTP制版系统、海德堡CP2000系列印刷机、复膜机、 裱纸机、UV机、烫金机、模切机、粘盒机等全套的印后加工设备 公 司 简 介 公司简介 主要客户:可口可乐、伊利集团、立白集团、赫基集团 太古汇地产等大型知名客户 公司组织架构 总经理 管理者代表 业务部 生产计划部 品管部 印刷车间 精装 车 间 手工 车 间 啤机 车 间 发外及 跟单 仓库 采购 物控组 车 间 工程组 行政人事部 财务部 总监 精装合 打样 啤板 一般合 打样 2009年 2009年10月,购进海德堡6色印刷机。 预见印刷行业的新趋势，为日后的设备转型打下基础。 2010年3月，启动全面的计件工资制度。 激发员工的工作积极性，让工资模式更公平、公正 2011年3月，启用新版印刷软件，数据化功能落实到各个机台，数据流动更通畅。 同年8月，引进全新海德堡色彩印刷管理系统，印刷色彩更真实，印刷质量水平大大提高。 2012年11月，启动培训管理体系，增强了企业的生产力和创造力。 2010年 2011年 2012年 公司发展简史 中汇近年大事记 目录 第二部分 2、公司制度 考勤制度 安全生产规定 食宿管理规定 工资发放、离职手续办理 摘 要 考勤制度：作息时间 考勤制度：请假规定 安全生产规定 平平安安上班，高高兴兴回家！ 1.遵守安全操作规程各部门负责人在上下班前做好机器设备保养等各项清洁安全检查工作。 2.未经本部门负责人同意，不得启动工作场所任何机器设备及乘搭电梯 。 3.岗位操作人员下班离岗前，做好对班交接工作及做好本岗位清洁工作(确保本岗位范围设备物品清洁整齐)离岗人员须关闭设备电源，最后离岗人员务必关闭电源总闸 。 4.发现安全隐患（如设备损坏、消防隐患）立即报告部门负责人。 5.出现工伤事故，第一时间报告部门负责人，及时将工伤伤员工送往就近正规医院就医。 6.公司不定期对各员工进安全生产技能培训及安全生产教育；增强员工安全意识。 提示：（车间6S）整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全；若各区域6S检查不合格，公司将给予个人10-200元不等处罚。 员工食宿管理规定 工次发放、离职手续办理 发工资啦！！！ 每月月底（30号左右以现金形式发放上个月工资） 离职手续办理流程： 目录 第三部分 3、员工福利 员工生日 节假日制度 公司活动 员工培训 摘 要 员工福利 员工 生日 公司活动 年终奖励 每周加餐 加水果 节假日 员工福利 员工 培训 员工风采 目录 第四部分 4、公司愿景 摘 要 公司发展前景 公司愿景 公司发展前景 1.多年的精品包装上的工艺和技术沉淀，使得公司的产品品质在行业内有着良好的口碑; 3.员工生产技能得以快速提升。 2.外贸产品所占份额逐年提升;高品质的客户要求，公司在设备投入和人员管理方面的投入加大，行业竞争力日趋强大。 公司愿景 1. 专心、专注、专情成为广州市包装行业的标杆。 2.打造企业的平台使之成为成就员工成长的舞台，让员工的梦想在这里得以实现。 目录 第四部分 4、互动分享 摘 要 您的提问 您的建议或意见 本资料为xxxx内部资料，未经允许，不得外传 TANKS 在路上,感谢有您…… * * * * * * * * 新员工培训系列 LOGO * * * * * * * * 1.公司每月为过生日的员工准备实用小礼物 2.节假日按国家规定放假，中秋节、三八妇女节为员工分发礼物 3.公司每周为各员工加餐一次，每周四下午加营养水果 4.公司每年组织员工旅游，