成功把握应聘面试环节的策略技巧.pptVIP

求职应聘如何成功 主人公面试时给考官留下了哪些不好的印象，你有什么启示？ 第一印象定得失 第一印象主要是指初次见面时，求职者的衣着、姿态、表情、谈吐等“外部特征”给用人单位留下的深刻印象。 如何建立良好的第一印象？ 塑造良好的第一印象 穿戴大方，整洁朴素。 表现自然，动作得体。 讲究礼貌，尊重对方。 遵守时间，准时赴约。 面试行为举止忌讳 穿忌衣冠不整，超前消费； 饰忌浓妆艳抹，过多饰物； 面试行为举止忌讳 行忌畏手畏脚，家人随行； 站忌摇头晃脑，东倒西歪； 坐忌跷二郎腿，频繁抖动； 手忌指指点点，乱抓乱搔； 面试行为举止忌讳 面忌腼腆羞怯，目光游离； 谈忌语无伦次，喋喋不休。 不具备应聘条件，她该如何做？ 抢抓主动造机遇 弱者坐失良机，强者制造时机。 不要以为机会会第二次敲门。 树立自信远离自卑 相信自己也有优势，就有可能在求职竞争中占据主动地位。 自信不是盲目自大，只有准备充分，才能胸有成竹。 她面试成功的原因有哪些？ 抢抓主动造机遇，勇于毛遂自荐。 第一印象定得失，自信矜持胸有 成竹。 有的放矢做准备，“招牌菜”亮在桌面上。 量出自己的闪光点—特长、技能、成长经历 课后拓展 机遇偏爱有准备的人，为了给用人单位留下良好的第一印象，我们要做好充分准备。 1.面试时我们如何向用人单位介绍自己？ 2.面试时用人单位会提哪些问题？我们该如何回答？我们可以向用人单位了解哪些问题？ 面试时如何向主考官递材料？ 轻轻端起，微微欠身，双手递上。 * * 面试环节的策略技巧 武进职业教育中心校 邵勇骏 教养体现于细节 细节展现素质 素质决定成败 祝同学们面试成功! *