5-合规培训培训材料.pptxVIP

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1 合规培训 2013年10月版 一、合规及合规范畴 二、合规的五大误区 三、合规中的禁言内容 一、合规及合规范畴 二、合规的五大误区 三、合规中的禁言内容 什么是合规? 合 规:是指公司及其员工的经营活动应与所适用的外部法律法规、行业规则、自律准则、职业操守以及公司内部的管理制度等相一致。 合规的概念源自英语的compliance,愿意是“遵从、依从、遵守”等 遵守社会道德规范 遵守企业伦理和内部规章 遵守法律法规 诚信正直履行企业的社会责任 遵守法律法规 遵守企业伦理、内部规章及社会规范等 可划分为狭义的合规和广义的合规 一、合规及合规范畴 二、合规的五大误区 三、合规中的禁言内容 误区一:只要不违法,无论做什么都可以 合法经营=合规经营 所以只要不违法 什么都可以做 NO why 企业的合规不应仅限于 遵守法律法规,还应将 企业伦理和内部规章、 社会规范及社会责任作 为企业活动中必须遵守 的对象和应承担的 道德自律责任 合规的五大误区 误区三:合规与企业追求利润的目标相矛盾 重视合规会束缚企业的手脚, 使企业的竞争力和盈利能力减弱。 这句话对吗 不重视合规 增加违规 操作风险 导致公司声誉 和业绩受损 公司付出昂贵 的代价 重视合规 社会好评 客户信任 提高品牌 价值 企业实现 更高利润 合规的五大误区 误区四:合规会助长“不做不错,但求太平”的消极态度 我有一个新想法 对业务有所创新 新业务的具体内容 操作流程等是否符合 法律规定,需要 提前确认 这方面的法律 还未出台,为避 免错误,我们 还是别做了 合规的目的并不是制造不必要的限制或障碍,合规注重 的是以客观的态度去分析问题和发现问题,并以积极的态度 去解决问题,对新业务的合规性进行共同的研究和确认,最 终达到促进企业业务创新的目的。 这种想法是不对的 合规的五大误区 误区五:合规主要是制定一套企业内部规章制度 合规管理 体制建设的重点是 内部规章制度的 制定和完善 严谨而详细的 内部控制制度或操作 规程是企业内部合规 的主要标准 × × 在企业构建合规管理体制的过程中制度建设至关重要,但拥有一套严密而详尽的制度并不等于能够当然地发挥其应有的预期作用,更不意味着企业合规机制就足够完善。因此,对企业的合规管理体制建设而言,制度建设固然重要,但更加重要和关键的是倡导和培育企业的合规文化,强调合规应从企业高层做起,合规同时也是每个员工义不容辞的职责 合规的五大误区 一、合规及合规范畴 二、合规的五大误区 三、合规中的禁言内容 禁言一 关键词解释:集团,是为了一定的目的组织起来共同行动的团体。指多个公司在业务、流通、生产等方面联系紧密,从而聚集在一起形成的公司(或者企业)联盟。国家工商局的《企业集团登记管理暂行规定》及相关法律法规对于注册为集团字样的企业有着严格的规定,有相当的条件约束 禁言二 关键词: 上市公司 禁言依据: 《证劵法》第 五十条 禁言: 信和是上市 公司…… 引发后果: 容易产生公 众误导 禁言原因: 信和目前 还未上市 关键词解释:上市公司:所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一种,这种公司到证券交易所上市交易,除了必须经过批准外,还必须符合一定的条件。 建议用语: “信和目前还未上市,但随着企业发展,会考虑上市进程”。 禁言三 禁言: 信和是领先的…… 关键词解释: 领先:共同前进过程中 走在最前面;在某一方面 居第一位或在最前面。 违背广告法第七条,不得擅自使用国家级、最高级、最佳等用语 领先的、 唯一的 《广告法》 第七条 容易引发政 府信任危机 禁方原因 禁言依据 禁言四、五、六、七、八、九 禁言 关键词 禁言依据 引发后果 建议用语 禁言四: 我们是金融机构 金融机构 《金融机构编码规范》 误导公众认为信和属于金融 机构,使得工商及金融管理 机构对公司进行质询,导致 公司社会公信力下降 我们提供信息咨询和服务的平台,属于现代服务类企业 禁言五:我们是金融服务机构 金融服务机构 引发误导 容易产生歧义 信和是提供普惠金融与财富管理咨询服务,是现代服务企业 禁言六:我们有金融牌照 金融牌照 《金融许可证管理办法》第三条 引发政府信任危机 信和不是金融机构,不需要取得金融牌照即可开展我们的业务 禁言七: 我们是银行 银 行 《商业银行法》第二条 引发公众信任危机 信和是提供普惠金融和与财富管理咨询服务的平台 禁言八:我们受银监会监管 受银监会监管 《中华人

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