食堂员工聘用协议合同书.docVIP

*******有限公司 食堂员工聘用合同书 甲方： 乙方： 为了加强公司食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大员工服务，特制定食堂员工聘用合同书。 一、食堂员工职责： 1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，员工满意。 2、按公司规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。 3、执行《食品卫生法》和《公司食堂管理制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 （1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。 （2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。 （3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。 （4）阻止无关人员进入操作间。 4、严格遵守采购制度和财务制度。 采购员采购回的物品，进行采购物资单价、金额登记，经后勤部经理签字报销。 5、做到荤素搭配齐全，营养结构合理。做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。 6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导尽快加以解决。 7、配合公司做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。 8、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂。 9、服从公司管理，完成本职工作和后勤部安排的其他临时任务。 10、完成公司交给的其他工作，如：来宾来客用餐和公司领导用餐等。 11、遵守公司的有关规章制度，接受公司的考核。 12、有事必须请假，不无故旷工。 二、食堂员工待遇： 工资按照公司《薪酬管理制度》按岗按月计算。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对公司管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一个月内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。 合同期满后，公司视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。 三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：二0一四年一月一日至二○一五年一月一 日。 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 签订日期: 签订日期: 劳动合同编号：_______________ 商贸有限公司 劳动合同书 甲方： 泰安玉都商贸有限公司 通讯地址：泰安市天龙国际大厦A座1303室 法定代表人或主要负责人： 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________　联系电话：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 A. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； B. 无固定期限：自 年 月 日起。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。 二、试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括： 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的； 乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的； 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； 乙方在试用期内请假天数超过3天或者迟到早退超过6次的； 乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的