jade美国四分制标准是出口坯布或者印染布的外观质量的检验标准.docVIP

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jade美国四分制标准是出口坯布或者印染布的外观质量的检验标准

美国四分制标准是出口坯布或者印染布的外观质量的检验标准,具体规定如下:一、??织物疵点评分标准: 织物疵点按“四分制”(FOUR??POINT??SYSIEM)评分 1、评分方法 疵点在3寸或以下? ? ? ? 评一分 疵点超过3英寸而到6英寸? ? ? ? 评二分 疵点超过6英寸到9英寸? ? ? ? 评三分 疵点超过9英寸? ? ? ? 评四分 2、连续性疵点,每1码计四分: 3、较大的疵点(有破洞等)不计大小,每1码计四分; 4、横档、中边色、不对色、幅不足、幅不同、有皱、整理不良等,连续发生时,每1码计四分。 二、??以平方码为单位的计算方法 1、每匹布:(常用) 总评分数×36×100? ? ? ? 评分码数×有效幅度(寸)? ? ? ? 100平方码 2、每单货:(整批布) 每码总分数×36×100? ? ? ? 评分=总码数×有效幅度? ? ? ? 100平方码 三、??验收标准(以100平方码为基准)适用欧洲、美国、日本等国家。 ? ? ? ? 每匹布 1组? ? ? ? 15分/100平方码 2组? ? ? ? 20分/100平方码 3组? ? ? ? 25分/100平方码 4组? ? ? ? 40分/100平方码 5组? ? ? ? 60分/100平方码 现通用标准是选用2组、3组、4-5组不用 四、? ?? ?? ?? ?全面疵点的评分标准 连续性疵点 1、? ? 连续有规律性疵点,1码计四分 2、? ? 连续性3码以上,作不合格品对待。 整幅疵点 3、? ? 合格品内不允许有以下疵点存在: A. 长度超过6英寸全幅疵点。 B. 较细小的全幅疵点,100码内超过5处。 C. 以100码为单位,每10码中严重疵点平均2处以上。 D. 布头、布尾3码内有严重疵点或整幅疵点的。 E.??在平放裁床时,有边绉、预缩皱、波浪皱、折皱、皱条等疵布。 幅宽 4、? ? 每匹布最少测三次。 5、? ? 达不到加工要求幅宽,则计不合格, 6、? ? 幅宽计算: 整幅度:两布边之间距 有效幅度:去除布边、针洞、无印花部分的幅宽。 7、? ? 对色: 分色最多接常受3个LOT色,每LOT色最小码数为500码以上,每LOT色之间色差按AATCC灰色卡4-5级。 8、? ? 每匹布中边、头尾色差不能低于4-5级。 9、? ? 工厂检验时,应取6英寸匹头,编号后留给客人。 10、客人QC来验货时,若色不板(4-5级以下)则该单货不合格,要重新检查、翻修。 11、码长差异: 核对实际长度同卡片标码差异超过1%,则该匹布不合格。 12、段长:码长要求40码以上。 13、纬斜、纬弧: 若超过以下标准则定为不合格 布幅? ? ? ? 染色布? ? ? ? 印花布 45”? ? ? ? 1.0”? ? ? ? 0.75” 60”? ? ? ? 1.5”? ? ? ? 1.00” 90? ? ? ? 2.0”? ? ? ? 1.50” 注:整幅上有部分纬斜时,按部分评分,纬斜不适用于4分制标准,但应有记录。 14、臭味:恶臭的布不合格。 15、破洞:有二根以上的纱线破断(任何破洞不论大小 ,要评四分)。 16、密度:在全检中,最少检查二处,允许±5%,否则定为不合格,虽不适用于4分制标准,但要记录。 17、克重:全检过程中,最少检查二处(有温度湿度要求),容许±5%,否则评为不合格品,虽不适用于四分制标准,但要记录。 五、??卷筒,包装要求: 1、? ? 无特殊要求,长约100码,重不超过150磅。 2、? ? 无特殊要求,应卷筒,使用纸筒运输中不能破损。 3、? ? 纸筒直径1.5”-2.0”。 4、? ? 卷布两端,暴露部分不超过1”。 5、? ? 卷布前,用长4”以下胶纸固定在左、右三处。 6、? ? 卷筒后,为防止布卷松脱,应用12“胶布固定4处。 梭织面料常见问题检验规范: 1.???? 左中右色差:撕整门幅布条两边和中间折叠对色. 2.???? 页差:整一匹布布头,布中,布尾对色. 3.???? 撕拉强度:用双手大拇指经纬两个方向各拉一次看是否会滑移. 4.???? 色牢度:用漂白棉布在布面上用力来回磨擦. 5.???? 纬斜/纬弧: 撕整门幅布条对齐裁床直角. 6.???? 中间紧两边松及布势不正:摊布时注意观察. 7.???? 经缩/纬缩(松紧档): 摊布时注意观察. ? 备注:针织面料参照以上1,2,4条. 请裁床有关人员在每次新款/色面料进来时都能按以上几点留意一下面料品质,谢谢合作! 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工

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