(2009.6)试谈新课标背景下政治教师角色的转变.docVIP

浅谈新课标背景下政治教师角色的转变 银花中学教师 蔡耀祥 [内容摘要] 在传统的教育教学中教师是作为一个教育权威对学生进行知识的灌输。在现代教育理念的知识指导下，教师起作用的方式和方法已不同于传统教学中的教师，这就要求教师地位和角色的转变，与学生进行相互的学习来促进学生的健康成长。 [关键词] 以人为本；创新精神；创新能力；研究型教师。　　 新课程要求课堂教学的开放性、师生关系的民主性、教学模式的多样性和教学手段的现代化，从而为教学带来了新的机遇和挑战。新课程旨在培养学生的创新精神和创新能力，这需要改变传统的学生的学习方式和教师的教学方式。如果我们仍以陈腐的观点看待现代教育，以落后的教育手段、方法维持现在的教育，不思进取，不能尽快调整和优化知识结构，新型的课程无疑对我们教师传统角色地位是一种冲击。因此，教师要改变自己的角色，自觉放弃传统意义上的“一言堂、满堂灌”的授课方式，由单纯的知识传播者转化为学习的促进者，由管理者转化为引导者。教师在课堂上所扮演的角色直接影响学生的学习和教学效果。培养施展自己教育智慧的能力，以适应新的课程改革的需要。按照新修订的课标的要求，政治教师应当主要做到以下几点。 一、转变师生观，建立民主、平等的师生关系使许多学生成了被动的、机械的知识“容器”窒息了学生的创新性，使学生对政治课产生了厌恶感，这严重影响课堂效果，也严重损害了思想政治课的形象。学生在分析中有分歧，但教师进行引导，便可以得出正确的结论 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！