试析中小企业创新力的培育_郑宏伟.doc

中国集体经济 CHINA COLLECTIVE ECONOMY 摘要：创新是时代的特征，中小企业 又是当今经济社会中极具活力的主体，激 发中小企业的创新力是促进产业转型、优 化产业结构的必要手段。企业应通过文化 培育来营造企业的创新力，用社会第三方 评估机构来评估中小企业的创新力和价 值观。 关键词：中小企业；创新力；培育；保 障机制 中国首席经济学家朗咸平教授在谈 及中国经济发展动力时强调，中小企业的 贡献占 GDP 的 80%， 不仅活跃了中国经 济， 而且也为社会创新注入了新鲜血液。 中小企业的优势日渐显现，其创新力在经 济发展中也得到一定程度的认可。 一、制约中小企业创新力的因素 纵观徐州中小企业生存的环境，一是 以徐工机械为配套的制造加工类， 其特 点是生产的产品多为低端的产业配套产 品，其产品附加值低，工艺简单，利润薄； 二是以经营徐工机械产品的配件为主的 服务型中小企业， 其特点是依据客户需 求购销，赚取购销差价，经营规模难于做 大做强。 两类中小企业共同面临的问题 是资金链短缺、市场地位不突出、防范市 场冲击的能力弱。 生产型的中小企业还 面临着配套产品的技术创新难题。 资金链短缺问题永远是制约中小企 业发展的首要瓶颈。无论政府运用何种调 控政策，始终解决不了中小企业融资难问 题。中小企业融资难从根本上是国家体制 造成的。虽然党的十八大政府工作报告中 强调公有制与非公有制性质企业并存的 发展规划，但根深蒂固的体制还是不能打 破。 在公共资源占有和使用方面，相对于 大型企业，中小企业永远处于弱势。 市场地位不突出、防范市场风险冲击 能力弱是中小企业发展中另一个制约因 素。 市场失灵造成市场上存在着竞争和 垄断， 竞争和垄断的前提就是要有充盈 的资金链保证其生存。 竞争在不公平的 市场上往往会产生蝴蝶效应， 进而产生 垄断。 中小企业因资金链不充足，没有过 多的市场开发运营资金， 无法及时研发 新产品或技术更新， 一旦受到市场波动 的冲击，首当其冲的是中小企业。 其后果 是，轻者企业生产订单锐减，关闭歇业， 重则倒闭破产。 防范和预测市场风险对 于中小企业来说也是一笔不小的资金投 入。 技术创新是中小企业在市场生存中 面临的又一个难题。创新的实质就是用一 种新的思维来解析生产过程中的技术改 造、技术生产与工艺进步；用一种新思维 来创新管理理念、 管理方法。 “不创新是 死，创新没有资金也是死”的魔咒紧紧叩 在中小企业的头上，难以突破。 技术创新 是企业发展的生命。它需要一支优秀的研 发团队、充足的研发资金和具有可持续发 展的创新项目作基础。但因中小企业技术 研发团队技术薄弱，创新能力不足，企业 管理家族化等问题严重制约了中小企业 的创新力。 二、培育中小企业创新力的措施 海尔集团总裁张瑞敏认为：“创新是 海尔文化的价值观，也是真正的核心竞争 力”。 中小企业发展的创新力主要体现在 两个方面：一是企业文化的培育；二是融 资优抚政策保障。 文化产生竞争，竞争源于文化。 企业 文化的培育是一项长远的、 艰巨的事情。 一般来说，企业文化的培育首先要激发中 小企业对人才资源的需求动力，使其愿意 改善员工文化素质而进行职前培育、职中 技能培训、职后技术拓展培养；其次是引 入与中小企业发展规模相当的企业文化， 增强文化的凝聚力和竞争力，培养员工的 主人翁精神、相互沟通能力和员工的对抗 竞争能力；最后是同类中小企业联合成立 联合体组织， 培育联合体的共性企业文 化，打破“同行是死敌”的魔圈，在联合体 内相互渗透和吸收共性文化，开辟个性企 业文化。 中小企业在发展中重视企业文化的 打造， 精练企业文化， 用企业文化来创 新。 政策在扶持中小企业发展中首要的 任务是引导。 以徐州的地缘关系来分析， 大汉风采引领徐州文化， 大汉文化的核 心是“和”、“义”、“仁”文化。 中小企业在 打造企业文化时要以 “和” 为中心，以 “义”为两翼，以“仁”为轴线，发展立体的 企业文化。 立体企业文化建设必须以高 等院校为支撑， 建立徐州区域的中小企 业文化高层次论坛，演进企业文化精髓。 同时，还要重视文化轴线的贯穿效果，用 文化来改变中小企业生存的价值观，进 而影响员工的个人文化素质。 融资优抚政策既要有宏观层面，也 要有微观层面的策略，建立国家、地方 政府、中小企业联合体多种立体的融资 优抚政策。 首先，政府要简政放权，简化 融资途径， 实行减免税收等优惠措施， 切实优抚中小企业，不搞“明修栈道，暗 渡陈仓”式的挪用。 其次，在政府的组织 下，成立以中小企业法人为主体的“中 浅析中小企业创新力的培育 ■ 郑宏伟 87 C MY K 2015 年 01 期（1 月） 小企业财务公司”。 其资金源于组织成 员，通过“中小企业财务公司”进行资金 的运作