试析培育中原油田特色企业文化1(曹希强1).docVIP

浅析培育中原油田特色企业文化 中原油田审计中心 曹希强 摘要：企业文化是指在企业的成长过程中逐步形成的、蕴含在企业大多数员工的思维意识中的价值观、思想和道德。企业文化的一个重要属性，就是她的成长性。企业文化是从企业创建的初期开始，在创业者、各届领导人和管理者、以及全体基层员工的共同努力经营下，逐年沉淀下来的集体无意识。企业文化还会随着时间的推移而不断地跟随企业的经营实践而变化 关键词：企业文化 铁血精神，中原特色 　　企业文化理论是一种以人本思想为基础、以企业精神为核心、以文化企业形象为外观表现、以实现最佳经营管理目标的企业管理新理论。自觉有意识地培育、建设企业文化，已成为社会主义市场经济条件下我国企业走向市场、参与市场竞争，特别是参与国际市场竞争的必然选择。企业文化建设在中原油田改革发展中已经日益凸显出重要的作用，企业文化已成为中原油田拓展不可缺少的内驱力。大力加强企业文化建设，既符合职工群众的文化需求，更是中原油田发展的自身需要。 　　一、 建设先进企业文化是油田实现可持续发展的时代要求 　　企业文化是企业凝聚和激励全体职工的重要力量，是企业综合实力的重要标志，是现代企业竞争力的核心。中原油田在多年的发展历程中，一直十分重视企业文化建设特别是企业价值观的培育，在长期的外闯国内国际市场中，已初步凝聚形成“铁血之旅”精神，这是中原石油人的典型精神，这种精神正发展成为中国石油石化钻井行业的企业精神。 总结和宣传了“铁血之旅”的中原精神，形成有企业特点和时代特色的“中原文化”，它是中原人创造的宝贵精神财富，对统一职工思想、振奋职工精神、凝聚和塑造职工队伍发挥了巨大的作用。 随着社会主义市场经济体制的建立完善和我国加入世贸组织，中原油田作为国有特大型石油企业，将在更大范围、更广领域和更高层次上实施市场化经营，在激烈的国内国际市场竞争中求生存谋发展。进一步加强企业文化建设是油田内强素质、外树形象，参与市场竞争、实现更大发展的必然选择。 在新的发展时期，中原文化也需要进行整合、创新，需要总结提炼新时期铁血精神、先进的企业理念和中原文化的核心内涵，铸造支撑中原油田蓬勃发展的内在精神支柱，增强企业综合竞争力，推动中原油田的改革发展与和谐稳定。 　　二、突出渲染企业文化特色，增强企业竞争力 　　具有鲜明个性和丰富内涵的企业文化是活跃经济的启动器和动力源，培育有特色的企业文化更是一个长期、渐进的过程。中原油田在企业文化上是一个先天基因优良、根基扎实的企业。 　　1 培育企业特色精神——铁血精神 　　企业精神是企业文化的核心，它是一个企业在长期生产经营中逐步生长培育起来的，并为职工群众所认可的群体意识。要培育具有自然特色的企业精神，在这方面，中原油田有着鲜明的优势。在长期的艰苦创业实践中，中原石油工人战天斗地、艰苦创业，特别是在上世纪90年代开始，国企改革拉开帷幕，中原油田面对油气资源递减严重，内部市场萎缩，部分资产闲置，人员大量富余的严峻形势，适应时代的需要，在石油行业率先进行体制和改革，解体“大而全”、“小而全”，从主业分离企业办社会的职能，实行专业化管理，建立专业化公司，鼓励走出石油庄园，开拓外部市场，改革力度大、涉及面广、影响深远。中原油田的部分钻井队伍就是在这样的时代背景下，背起钻机，开始了外闯市场的艰辛生涯，哪里有市场，就到哪里去开拓，南征北战，用心血和智慧铸就座座丰碑，同时也逐步培养提炼，形成了具有自己特定内涵和鲜明个性的企业精神——铁血精神，为企业建设和发展树起了一面鲜明的旗帜。铁血精神就是顽强的拼搏精神、积极协作的团队精神、强烈的开拓创新精神、高尚的无私奉献精神。它承载着中原石油工人继承中华民族优良传统，弘扬爱国报国的精神，并体现了中原石油工人随着时代发展而不断赋予与时俱进的品质。 　　2 培育有特色的人文化——中原人 　 人是企业发展的根本。作为企业主体的广大职工群众，不仅是企业物质文化的创造者，也是企业精神文化的塑造者。对铁血精神的阐述莫过于行动，莫过于所有中原人的实践。行动实践使铁血精神大放异彩，心血、汗水使铁血精神之树常青。中原石油人在经过了多年的艰苦创业中，培养造就了一支具有高度政治觉悟和严格组织纪律的石油工人阶级队伍。他们是中原铁血精神的集中体现者，是我们油田 历史 上最珍贵的精神财富。在新时期创业中，要充分利用这笔财富，挖掘油田创业史上的精华，提炼他们的优良品质作为新时代石油工人借鉴学习的榜样。同时根据不同阶段的时代特点，不断推陈出新，树立一批既能继承老一辈石油人精神品质，又能充分融合时代特色，体现新时期铁血精神的中原人。 三、结合实际，构建富有地域特色的企业文化 由于地域环境、文化观念、风俗习惯、经济水平等方面存在着差异，每个地方的地域文化各不相同，