试析如何发挥思想骨干的作用.docVIP

浅析如何发挥思想骨干队伍的作用 ??? 思想骨干队伍是部队日常工作中不可或缺的一支重要依靠力量，加强思想骨干队伍建设，充分发挥他们的先驱导向作用，发动并依靠他们开展部队各项工作，对于促进消防部队思想政治工作开展，提高部队整体战斗力，保证广大官兵在政治上永远合格，夯实政治工作在部队各项工作中的生命线地位，具有极其重要的现实意义。 ??? 一、确立思想骨干队伍在经常性思想工作中的重要地位。 ??? 当前，部队一些同志在经常性思想工作中存在着“老一套”、无所谓、无关紧要等片面认识和错误思想，使有的中队对经常性思想工作放松了，标准降低了，工作力度减弱了，使经常性思想工作有时出现“空档”。这些问题不但不符合思想政治工作的基本要求，更不能适应新形势、新任务，给部队思想政治工作提出了新要求。随着改革开放的深入和科技的迅猛发展，人们的思想观念正在发生着翻天覆地的变化，尤其是信息传播的便捷性和部队成份的多样性，给部队官兵特别是战士带来了更为严峻的考验。部队官兵的思想稳定与否直接关系到官兵的健康成长和部队建设的长远发展。思想工作骨干队伍建设，是经常性思想工作的一项基础性建设，骨干队伍是部队建设中的一支中坚力量。近年来，消防部队各级都很重视基层思想骨干队伍建设，充分发挥这支队伍在经常性思想工作中应有的作用，取得了明显成效。把思想骨干队伍建设好，是形势所迫，任务所需，它既可以缓解当前消防部队政工干部少与经常性思想政治工作任务重的矛盾，又能保证信息渠道畅通，使各级领导能够及时准确地掌握部队官兵的思想动态，增强思想政治工作的预见性、针对性和主动性。所以，新形势下消防部队的思想工作骨干队伍不可不抓，而且更要加强、更要发展、更要提高。 ??? 二、合理选拔和配备好思想工作骨干队伍。 ??? 目前，战士中的思想问题是各种各样的，部队各级要及时掌握并解决好这些问题，做好不同对象的思想工作。思想工作骨干生活在干部战士中间，既是经常性思想工作的主体，又是思想工作的对象，我们要针对思想工作的复杂多样性，兼顾各类人员特点，综合考虑，挑选不同成份又具有时代特色的思想骨干：一是从班长、党员中挑选。这些同志总体素质较好，思想比较成熟，表率作用明显，易于发现问题，敢于开展工作，有较强的感召力和凝聚力。二是从有特长和有责任心的战士中挑选。随着科学技术和部队现代化的快速发展，带着一技之长入伍的战士越来越多，他们对于渴望成才的许多战士来讲，具有特别的感召力。只要正确地引导和鼓励，把他们的积极性调动起来，通过他们来贯彻组织意图，做其他战士的思想工作，往往能收到事半功倍的效果。此外，在挑选骨干时，一定要慎重考察，数量不可多，宁缺勿滥，要真正选出有工作能力，有责任心，关心中队建设的战士当骨干。在配备思想骨干时，还要全面衡量，通盘考虑，既要考虑到工作的性质和特点，又要考虑到思想骨干的新老、性格差异、兴趣特长等众多因素，尽量做到量才使用，合理搭配，知人善任，人尽其才。 ??? 三、采取多种形式培养思想工作骨干。 ??? 一是突出以新政策、新知识为重点的理论培训，定期组织思想工作骨干党的创新理论，学习贯彻科学发展观，深刻领会党的路线方针政策和上级指示精神，教育他们充分认识思想骨干的地位和作用，明确其做好经常性思想工作的原则和方法，增强他们做好经常性思想工作的信心和能力，使他们用自己扎扎实实的工作成绩赢得组织和大家的信任，打牢开展经常性思想工作的思想基础。二是突出以新思路、新手段为载体培养。要针对当前信息传递快、战士思想活、接受能力强、对新事物敏感等特点，在采取传统的以会代训、集中办班、岗位锻炼等方式进行培训的基础上，还可以采取定期集中办班，召开思想政治工作现场会、观摩会、座谈会等形式进行。中队要利用队务会、思想工作分析会等时机，经常不断地对他们进行培训和指导。培训要紧密结合实际，中队干部尤其要在实际工作中对他们进行传、帮、带，给他们创造锻炼的机会。中队战士一般的思想问题，战士之间一般的隔阂磨擦，就让思想骨干去解决，干部要注重教给他们有效的方法，使他们逐步增强开展思想工作的本领，提高分析解决问题的能力，并最终达到“四会”：即会及时发现问题苗头，会分析思想情况，会开展谈心活动，会处置异常情况和突出问题。三是突出以新精神、新状态为动力的作风培养。要重点教育引导他们深刻理解“继往开来，与时俱进”的时代精神，始终保持蓬勃朝气和浩然正气，在经常性思想工作中努力做到求真务实，开拓创新，奋发有为。 ??? 四、管理使用好思想工作骨干。 ??? 思想工作骨干虽说是战士中的先进分子，但他们毕竟还是战士，可能产生与其他战士相同或相似的思想问题，因此，在做好思想骨干经常性思想工作的基础上，要切实管好用好思想骨干。第一，要引进激励机制，用制度对他们进行严格管理，强化其开展工作的自觉性。要严格落实经常性思想工作的各项规章制