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人才测评知识讲座

5D眼神 性格 表现 眼神 金 自信、严谨、星目含威、说话时眼睛直视对方、眼光习惯向上瞄 火 热烈、丰富、闪闪发亮、炯炯有神、急切、不羞涩、眼神常回首,沉醉、迷离、左顾右盼 木 内敛、柔和、专注、平淡、回避、说话时不会直视对方 水 睿智、理性、优雅、眸若清泉、习惯平视 土 呆滞、浑浊、轻破坏、深邃、亲善、意味深长、深沉、苍老 #行为识人 5D走姿 性格 表现 走 金 昂首阔步、步伐矫健、踏地、大跨步、步履整齐双手规则摆动 火 疾步如风、随便、冲锋、喜欢和别人勾肩搭背、小快步伐、、步伐急促 木 缓慢、不疾不徐、姿态柔弱、拖着鞋子走路、上身倾斜、斯文 水 行动敏捷,灵活多变、步伐平稳、八字 土 机械、一板一眼、步伐平缓、踌躇 5D站姿 性格 表现 站 金 挺拔、器宇轩昂、站立时双手抱胸、抬头、挺胸、双腿分开直立、背手而立 火 好动、不规矩、双手叉腰而立 木 笔直、头略微低垂、内八、眼不平视、弯腰曲背 水 随意、潇洒自然、双脚并拢,双手交叉、站立时双手放在臀部或裤袋里 土 呆板、比较拘谨、别腿交叉 5D坐姿 性格 表现 坐 金 端正、大方、坐在谈话者正面、目不斜视、坐满整张椅子 火 姿势多变,时常伴有抖腿等动作、身体前倾、深坐大开双脚 木 规规矩矩,双手习惯自然放在双膝之上、坐在谈话者旁边、将一只脚别在另一条腿后面 水 自然、舒服、坐下时两只脚张开、左足放在右脚上 土 规规矩矩,习惯将双手紧放在双腿上、双膝紧贴 5D习惯动作 性格 表现 习惯动作 金 双手环绕抱胸、拨头发、下巴上倾、手插口袋 火 手舞足蹈、抖腿、多动、甩刘海、掰手指节、摇头晃脑、耸肩摊手 木 摸鼻、搓手、扶眼镜、摸口袋、摸钥匙、咬嘴唇 水 手扶眼镜框、单手抱拳放在嘴前咳嗽以提醒他人注意、托腮 土 习惯将双手紧放在双腿上、抹嘴捏鼻 #语言识人 5D口头禅 性格 表现 口头禅 金 “我认为、我觉得、应该这样、事情不是这样的、你先听我说、加油、应该、必须、必定会、一定要、但是、不过、绝对、我、果然” 火 “真有趣、真逗儿、凭什么、我晕、亲爱的、不信咱打赌、说真的、老实说、的确、不骗你、对呀、” 木 “您觉得…是吧?、您认为…怎么样?、郁闷、这下死定了、我不行、我怯场的、可能是吧、或许是吧、大概是吧” 水 “这样才是正确的、不靠谱、听说、据说、我个人的想法是、是不是、能不能” 土 “是吧?、您说的对、好呀好呀、啊、呀、这个、那个、嗯、随便” 5D语气 性格 表现 语气 金 自信有力、慷慨激昂、响亮明朗、有气度、有气派 火 说话太急、言语妄诞、有始无终、语速快、谦恭有礼 木 语音柔和、细腻、边说边笑、声音低、唉声叹气 水 语言清和、言之有物、言之有理、语气轻松、面带微笑 土 谈吐谨慎、声音浑浊、含糊其辞 #辨真假 语言方式辨真假 微表情辨真假 行为辨真假 博客:/songlianke 行为事件访谈法“(Behavioral Event Interview, 简称BEI),是一种开放式的行为回顾式探索技术,是揭示胜任特征的主要工具。这是一种结合John C. Flanagan的关键事例法(Critical Incident Technique,CIT)与主题统觉测验(Thematic Apperception Test,TAT)的访谈方式。主要以目标岗位的任职者为访谈对象,通过对访谈对象的深入访谈,收集访谈对象在任职期间所做的成功和不成功的事件描述,挖掘出影响目标岗位绩效的非常细节的行为。之后对收集到的具体事件和行为进行汇总、分析、编码,然后在不同的被访谈群体(绩效优秀群体和绩效普通群体)之间进行对比,就可以找出目标岗位的核心素质。 * * 5D性格测试 1 2 3 4 5 A 热情奔放 感情丰富 关注自我 冲动急躁 充满幻想 B 充满活力 刚毅果断 自信心强 勇敢无畏 理性分析 C 温顺和群 谦虚腼腆 固执坚持 脾气随和 实际现实 D 沉默寡言 从容不迫 放松稳定 自我控制 善于分析 E 温和平静 缓慢谨慎 容忍挫折 容易紧张 不喜改变 5D性格测试 6 7 8 9 10 A 喜爱艺术 善于言辞 猜忌心强 彬彬有礼 粗心健忘 B 喜欢新奇 愤世嫉俗 争强好胜 行动力强 追求成就 C 保守顺从 乐于助人 坦诚直接 遵守纪律 勤奋工作 D 埋头实干 信任他人 精明机智 细心睿智 有上进心 E 宽宏大量 诚恳谦虚 温厚善良 严格自律 坚定信仰 5D测试答案 回答完毕后,请统计各选项的数量到下表: 更多问卷与答案:/songlianke 选择项目 A B C D E 数量 ? ? ? ? 五行性格 火 金 水 木 土 外倾 内倾 感性 理性 #6、背景调查-C4 背景调查的原则 只调查与工作有关的情况,并以书面形式记录,以证明将来的录用或

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