试析青少年犯罪问题论文目录和摘要.docVIP

目录 摘 要…………………………………………………………Ⅱ ABSTRACT………………………………………………………………Ⅲ 前 言……………………………………………………………1 一、青少年犯罪的现状及其危害………………………………2 （一）青少年犯罪的现状……………………………………………2 （二）青少年犯罪的危害…………………………………………………4 二、青少年犯罪的原因………………………………………………6 （一）青少年自身的一些因素………………………………………6 （二）家庭因素………………………………………………………7 （三）学校教育因素…………………………………………………8 （四）社会因素……………………………………………………………9 三、青少年犯罪的预防及对策…………………………………11 （一）从内因解决问题…………………………………………………11 （二）从外因制定对策…………………………………………………12 结 论……………………………………………………………15 参考文献………………………………………………………………16 致 谢………………………………………………………………17 摘要 青少年犯罪是当今世界各国普遍面临的社会问题，我国目前的青少年犯罪问题同样也十分突出。青少年的健康成长，不仅关系到自身的前途、家庭的幸福，而且关系到中华民族的伟大复兴和我们社会主义祖国的繁荣昌盛。预防、减少和有效控制青少年犯罪，培养一代有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义事业合格接班人，成为社会各部门面临的一个重要课题，亟需引起社会各界的高度警觉和重视。对于青少年犯罪问题的研究，首先要对当前的青少年犯罪现状及其产生的危害进行了解，然后从青少年自身、学校、社会等多角度进行原因分析，最后据此提出相对应的预防青少年犯罪的对策，以达到有效控制青少年犯罪的目的。 关键词：青少年，犯罪，预防 abstract The youth criminal is the social common question which many countries are facing with now,the same question is also prominent in our country currently.The healthy growth of the young people is not only relate to their own future,family happiness,but also relate to a great rejuvenation of the Chinese nation and our motherland prosperity.It is becoming a important issue and shoud be taken seriously to various social departments about preventing,reducing and controlling youth criminal effectively,training one generation of successors with lofty ideals,integrity,knowledge and a strong sense of discipline.Dealing with the research about youth criminal,we should investigate the current situation of youth criminal and its hazard firstly,then analysis cause from all directions such as theirself,school,society and so on,for the purpose of controlling youth criminal effectively. Key words：Youth,Criminal,Prevent 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果