试论我国贫富悬殊现象.docVIP

浅论我国贫富悬殊现象? 人民日报12月7日发布头条新闻：《分蛋糕不是均贫富，应区别合理收入差距与贫富悬殊》。文章给出了应对日益加大的收入差距与贫富悬殊的措施，指出“应该把做大蛋糕和分好蛋糕统一起来。减轻农民负担，缩小城乡差距；转移财政支付，缩小东西差距；改革垄断行业，缩小行业差距；完善个税制度，缩小贫富差距”。反复强调了面对收入差距的辩证法，例如：抓住当前主要矛盾，重点提高居民收入、劳动报酬两个比重。可见，目前我国的收入差距及贫富差距是如何之大。? 改革开放30多年来，中国取得了举世瞩目的成就：国民经济持续、快速、健康发展，GDP年均增速保持在9%以上，社会生产力和国家综合实力不断增强，经济总量稳居世界前列；人民生活水平显著提高，到上个世纪末已总体上达到了小康。然而，随着经济的高速增长，中国也出现了严重的贫富差距问题。目前，中国已经成为世界上贫富差距最大的国家之一。? 有报道显示，20世纪80年代中期，中国基尼系数为0.16，2010年中国基尼系数已达到0.48，远远超过了0.4的警戒线，并且这种差距仍有扩大的趋势。中国改革基金会一项独立研究也发现，中国最富的10%人口每年收入高达2.02万亿美元，是最低收入10%人口的的25倍。据招商银行和贝恩公司研究报告，中国占人口不到0.05%的59万人口,2011年可掌握使用的财富高达2.7万亿美元。? 造成这样严重的贫富差距的原因有很多，改革开放以来，为了发展我国经济，片面地强调效率问题，国家采取了一系列的对外优惠政策，同时也存在一些疏漏，在某种程度上拉大了我国的贫富差距水平。? （一）经济运行机制的不健全??（二）社会保障制度的不完善??（三）税收制度的不合理??（四）不平等竞争的存在??（五）法律制度不健全? ?(六)教育和医疗支出拉大贫富差距??（七）腐败也是贫富差距扩大的原因?? 东北财经大学田青教授表示，城乡发展水平、经济结构构成不同，必然导致城乡居民收入增长水平不同。资本要素收入增长很快，体制因素导致垄断行业收入增长 过快，此外，机会不平等也是导致越富的人收入增长越快的重要原因之一。? “先富带后富，实现共同富裕”，指明了社会主义的本质，指明了经济发展的目的。大家都贫穷，或者贫富差距大，都不是社会主义。只有在发展生产力基础上，逐步缩小贫富差距，实现共同富裕，才是中国特色社会主义。就我个人而言，全国企业职工和企业退休职工是工人阶级的主力军、直接创造先进生产力的主力军、创造巩固发展社会主义经济制度的主力军，经济地位决定政治地位，因此今后国家在制定收入分配政策上应该以全国大多数企业职工收入为依据调整公务员事业职工和企业职工收入，以全国企业退休职工收入为依据调整退休公务员退休事业职工和企业退休职工收入，收入高的少增加，收入低的多增加，通过限高补低，使全国大多数企业职工与公务员事业职工趋于同等的收入水平，使全国企业退休职工与退休公务员退休事业职工趋于同等的收入水平，使全国大多数企业职工与公务员事业职工、全国企业退休职工与退休公务员退休事业职工在收入上处于人格平等的平衡的协调的和谐的状态。为此，建议国家实行实事求是的与国体与三个代表与科学发展观相一致的收入分配政策。?? 但只这样单靠再分配调整也是不够的，只有在形成较为合理的初次分配结构的基础上，辅之以合适的再分配措施，才有可能实现收入分配改革的预期目标。因此，分配改革不能止于政府抑富扶贫的零散措施，而应是一整套完善经济和社会体制的系统努力，它至少包括：? 一，改变粗放经济发展模式，转而依靠知识、技术创新和劳动效率。这样，劳动者的收入水涨船高，促进消费，扩大内需，形成良性循环。? 二，政府依法行政，取缔非法设立的行政许可和行政审批，铲除寻租的制度基础。? 三，下决心破除特权既得利益和传统意识形态的阻碍，继续推进国有经济的改革，把被少数人和少数企业占用的社会资源从垄断部门的行政垄断下解放出来，通过企业之间的平等竞争实现有效配置，为社会大众创造财富。? 四，完善财税体制，为社会低成本地提供公共物品和实现公共服务的均等化。?五，建立能够持续运转的社会保障体系，为全民提供基本的医疗、养老等保障。? 六，改善教育体系，使每一个要求上进的公民都有通过学习提高自己的知识和能力的机会。? 这些改革措施涉及多个部门、多个行业，推进难度显而易见。只有通过有顶层设计的组合措施，才能达到逐步缩小贫富差距和实现共同富裕的目标。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作